?    12月23日，本報報道了從明年起城鎮企業職工基本養老保險關系將實施全國統一的轉移接續制度的消息后，引起讀者關注。當天，記者采訪了解到，養老保險關系跨省轉移，本市已實施多年。下一步本市將做好養老保險新政“落地”工作，讓更多人享受到“新政”帶來的實惠。

    養老保險實現跨省轉移

    根據以往的養老保險政策，城鎮職工和農民工在本省內城市間流動就業，基本可以實現養老保險關系轉移接續，但部分省市的跨省轉移接續卻一直沒能實現。據一位長期從事養老保險工作的人士分析，“長期以來，很多跨省就業者很擔心今后的養老問題，新辦法一出臺，最大的意義就是讓那些長期流動就業的人員、尤其是農民工吃了顆定心丸。”

    青島從建立城鎮職工養老保險制度起，便建立起順暢的跨省轉移渠道，外地參加城鎮職工養老保險的職工可以轉移接續到本市，本市的也可以轉移到外地。本次“新政”主要針對一些偏遠地區實施，事實上，青島等很多城市都已經實施，可以說青島走在了全國前列。下一步，等國家的文件正式下發后，本市會根據實際情況做進一步的完善。

    提高養老金水平準備好了

    “青島在落實國家養老保險政策方面一直做得不錯。”據相關人士介紹，為了將這一政策落到實處，本市還專門把這個民生大事寫進了今年的九件市辦實事中。“根據年初的目標，今年提高了全市42.8萬名企業退休人員養老保險待遇，月人均增長11%左右，這一目標已順利完成。”該人士介紹說。

    根據規定，從2010年1月1日起，將提高企業退休人員基本養老金水平。相關人士表示，“雖然目前正式的文件還沒有下發，但青島已經做好準備了，要繼續提高企業退休人員的基本養老金，讓他們享受到社會經濟發展的成果。”

    另外，在普遍調整企業養老金的基礎上，具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前的老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，將酌情再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，按有關規定適當傾斜。對此記者采訪了解到，一旦國家、省里的文件下達后，本市相關部門將根據經濟發展、職工工資增長和物價水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，落實好這些政策。

    有效保障農民工權益

    在養老保險“新政”中，“農民工與城鎮職工一視同仁”的規定也備受關注。相關人士介紹說，為了維護農民工的養老保障權益，在2005年，本市專門出臺了農民工參保制度，“從那時起有了很明確的參保辦理程序，越來越多的農民工有了養老保險。”

    另外，記者在采訪中還了解到，為了保護農民工的養老保險權益，本市針對部分非本地戶籍農民工在不知情的情況下被強行退保，有的農民工“基本養老保險個人賬戶金”被冒領等異常情況，市勞動和社會保障局自今年 6月30日開始對非本地戶籍農民工退保實行“實名制”管理。 記者 孫豐欣 孟琳達

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 宋濤]