?　　醫院“掌門人”話說新醫改

　　9月9日晚，在青島新醫改方案對外公布以后，記者第一時間采訪了島城部分公立醫院的“掌門人”，請他們為市民詳細解析青島新醫改中的“亮點”。

　　    ■中心醫療集團總院長蘭克濤改革更好地關注了民生

　　“這次改革中更好地關注了民生。”青島市中心醫療集團的總院長蘭克濤表示，在醫療保險方面，青島一直走在全國的前列，在此基礎上這次又加大了保障力度，在基本藥物方面，青島也進行了一些實驗，過程中發現需要很多配套措施。

　　“這次改革一個最大的亮點是公共衛生方面，9項之外，還增加了6項服務項目，加大了不少投入。”蘭院長說，對于女性來說推行“兩癌”的普查，以及針對各種慢性病的投入，在預防方面來說可以發揮很多積極的作用，從而盡可能地減少老百姓看病的花銷。

　　    ■海慈醫療集團總院長吉中強公立醫院要“苦練內功”

　　青島海慈醫療集團總院長吉中強認為這次新醫改中最大的亮點是加強基層醫療衛生服務體系。其中提到，從2009年起全市連續三年每年招募240名以上臨床醫學本科畢業生到鎮衛生院工作；三年內分別為鎮衛生院、城市社區衛生服務機構和村衛生室培訓醫療衛生人員900人次、1500人次和8000人次。“在這項政策中，作為公立醫院，會無條件地提供技術上的支持。”

　　吉院長還表示，盡管市區的公立醫院沒有列入試點，但市區的公立醫院也不應“閑著”，需要好好利用這段時間抓緊“苦練內功”，在醫療水平、核心制度等方面做好各項準備，提高為病人服務的能力，以此來應對下一步的改革。

　　    ■第三人民醫院院長邢曉博這次改革“動了真格”

　　青島第三人民醫院院長邢曉博用“動了真格”來概括此次青島的新醫改方案，“像績效工資考核，直接和醫生們的待遇掛鉤，能夠真正讓醫生們能夠提高自己的服務質量，打破‘大鍋飯’的觀念。”邢曉博認為，公立醫院改革是此次青島新醫改中的最難點，青島公立醫院必須‘苦練內功’，才能達到新醫改所提出的目標，讓老百姓切實享受到新醫改的實惠。

　　    ■第八人民醫院院長劉宏看病貴問題能得到緩解

　　“醫療改革不單是醫院的事，需要全社會的支持。這次醫改全方位點出了政府各部門的分工、在各項改革方面明確了時間、指標，有理由相信經過三年的改革，老百姓在看病方面會得到更多的實惠。”青島市第八人民醫院的院長劉宏告訴記者，目前國家有了307種基本的藥物目錄，青島下一步肯定會跟進，全國來制定出這些藥品的指導價格、流程 ，其中的差價由政府買單，目前藥品的價格估計會有所下浮，相應的，老百姓看病買藥掏的錢也會下降。從這一點上來說，老百姓看病貴的問題能得到一定緩解。

　　    ■第九人民醫院院長孫順昌績效工資尚無量化標準

　　談到分配制度的改革，孫順昌介紹說，目前還不清楚績效工資具體是什么，但肯定不會同樣職稱的醫生拿同樣的錢。“目前我們醫院醫生的工資中，80%的檔案工資是固定的，剩下的就是根據醫院整體的考核，每個科室收益的不同進行分配 。”孫順昌告訴記者，新醫改中只是提出實行以服務質量及崗位工作量為主要指標的綜合績效考核和崗位績效工資分配制度，但具體怎么量化卻沒有標準，還沒有詳細的細則。記者 葛楠  韋麗麗  單俊楠