?    這是一年前發(fā)生在南陽的故事，冰天雪地里，張海龍、劉先仿和李三海等四位普普通通的農(nóng)民工在被老板拖欠 5000多元工資而生活無著的情況下，卻堅持看管老板倉皇出走后遺留在廠內(nèi)價值數(shù)萬元的物資。今年 8月底，講述這個故事的文章——《風雪中，佇立著四位“厚道”的農(nóng)民工》，在剛剛結(jié)束的第十七屆中國新聞獎評選中獲得通訊類一等獎。“史上最厚道農(nóng)民工”的稱呼也不脛而走。(9月 13日《東方今報》)農(nóng)民工討薪，這是一個現(xiàn)

    實而又無奈的選擇，而當在“為人要厚道、要講仁義”的做人原則下，農(nóng)民工還在極力維護著惡意欠薪者的利益，如此強烈反差能否喚回欠薪者的一點良心呢？

    以德報怨是對黑心老板的最有力的還擊。與暴力討薪形成強烈對比的是，四位農(nóng)民工選擇了用他們的厚道“還擊”無良老板。這幾天，我們剛剛“告別”了“太太討薪隊”的成功，丈夫的血汗錢最終卻要他們的老婆呼天哭地、四處奔波地討還，結(jié)果是討回了“ 200萬元血汗錢”，但若不是媒體的鼎力相助，即便組織起“兒童討薪團”又有何用？而在此之前，跳樓討薪、賀卡討薪等可謂“你方唱罷我登臺”，目的都是不放棄每一份索回自己血汗錢的努力，哪怕是生命的代價和做人的尊嚴。

    很顯然，“史上最厚道農(nóng)民工”無意中也完成了一次討薪“嬗變”，盡管還未要回他們該得的血汗錢，但它的意義遠遠超過了別的“創(chuàng)造”。這對社會是多么大的一個反諷，希望它能喚回社會的一點點良心。

周稀銀