半島全媒體首席記者 鐘迎雪

農民工，是每座城市都離不開的建設者。據國家統計局最新數據顯示，截至2023年底，全國還有近3億農民工，其中從事建筑業比例已經從2014年的22.3%降至15.4%，人數減少了1500萬，這些農民工都去哪了？

近日，記者走訪青島勞務市場發現，農民工群體的規模、流向和分布變化明顯。第一代農民工已然老去，新一代農民工改變了就業偏好，以往重體力、高收入的建筑業不再是農民工的首選，更多人從建筑業轉向了服務業或返鄉就業。回老家，正成為“新機遇”？

靠活的農民工

年齡是道“坎”

9月4日上午8點多，記者來到株洲路與科苑經一路交叉口，這里的農民工多數是從株洲路勞務市場出來的。據現場工人反映，這里曾經萬人云集，現在早高峰時期也就兩三千人“靠活”。人數驟減，主要是張村河沿岸改造，農民工改到城陽、李滄等地租住，“靠活”群體也因此更分散了。

58歲的王興（化名），從臨沂來青島20年，曾經在工地上力工、水泥工、架子工、鋼筋工、瓦工都干過，現在一個月最多的時候能干二十天，活少的時候也就是十天。

王興口中的“活少”，也深受樓市變遷影響，根據國家統計局發布的數據，2023 年全國房地產開發投資110913億元，比上年下降9.6%。而這一年從事建筑業的農民工數量也較上一年減少了650萬人。

大家排隊等著用工

“以前一個月基本上都干滿，現在干的活能少30%，8月份前半個月都沒怎么干，現在連干了十多天。”王興告訴記者。

“老家農民連化肥農藥都上網買，更何況我們找活了。現在很多工人都是通過網上找活，一些熟悉的包工頭，都是用微信聯系，說明時間地點后集合統一去或者是自己去。”

“只要能干動就不走，干不動了再回老家。”這兩年，王興身邊有老鄉陸陸續續回老家的，多數都在60歲以上，大齡農民工干不動、留不下，因為年齡是門檻，體力是“硬傷”。

如今，人口老齡化已然影響了農民工出遠門。截至2023年年末，全國農民工平均年齡為43.1歲，其中超過三成農民工年齡達到50歲。而年齡漸長，外出打工的動力愈低。從2019年起，為了更好保障人身安全，全國多地發布建筑業“清退令”，60周歲以上男性、50周歲以上女性無法進入施工現場從事建筑施工作業。

一名工人上前詢問

王興解釋，第一代農民工年齡基本已經在60歲以上，因此很難再進入建筑業。王興告訴記者，一些工地的實際招聘年齡標準還要更高，很多招工網絡平臺上都注明了只要“55歲以下”的工人。他說，現在自己的體力建筑工地的重活也干不了，刮膩子、改水電、吊頂、砸墻、開門窗等小活他倒是都能干，便繼續靠活。

機械更加高效

9月12日中午，記者來到嶗山區某項目工地，正值午飯時間，工人們陸陸續續外出買飯。可以看出來，只有那些操作機械設備的工人才稍顯年輕，那些打雜的小工，安全帽也遮蓋不了兩鬢斑白的頭發。

包工頭老榮告訴記者，25年來，他帶過近3000名工友謀生，其中最大的60歲，最小的30歲，“如今建筑行業新項目減少，我也從‘包工頭’成了單位的項目總監，靠單位開工資，有活的話再找臨時工人組隊。”老榮從江蘇來青島25年，歷經了行業洗刷后，最后選擇進單位做維修總監到退休，這樣能夠領到固定工資，一年到手二十萬，穩妥一點，而他手下的工人，多數選擇回老家轉行，也有再包地種植的，也有進單位干長期工，當保安。

農民工排隊等著發放衣服

“以前需要的人工多，現在推廣裝配式建筑技術，很多都是工廠造出半成品，拉到工地一拼接就完事了，根本不需要那么多工人了。”老榮跟記者感言，如今很多重點項目都是半自動化了，會機械設備的操作手最起碼是專科畢業。

就拿目前在建的青島地鐵來講，記者了解到，共有9條線路158公里在建。青島地鐵三期共計劃投入112臺盾構/TBM設備進行施工，采用機械法施工區間占比約95%，遠超前兩期規劃。推行“機械化換人、自動化減人”，相對于傳統的礦山法施工，提速8到10倍，不僅效率顯著提升，還大幅度降低了建設安全風險。

家門口找工作

數據顯示，過去16年里，農民工總數雖然仍在增加，但增長速度早已減緩，且跨省流動的比例持續下降，農民工省內流動的比例已增長至61.8%，只有不到四成的人選擇跨省去務工。

“兒子已經參加工作，給自己掙養老錢。”王興感言，城里的退休工資高，有養老保障，為了給孩子減少養老負擔，他準備接著干下去。王興的妻子一直陪著他在青島租房打零工過了六年，隨著年齡增長，身體出現問題干不了重活。去年，王興的妻子回到了老家，在當地的服裝廠干加工剪線頭，雖然工資不多，但是相對比較輕快，像她這樣的返鄉女性并不在少數。

洗衣店工作人員為農民工帶來一些免費的衣服

“那漢服生意做的規模相當大，順著快遞哪里都能發。”王興工友的妻子也回到了老家菏澤曹縣，這幾年當地電商產業發展迅猛，漢服遠銷國內外，工廠增收人手，2022年后，她沒有再回到青島務工，留在當地工廠，每月三千塊錢的收入。

“子女干電商，自己在家發貨的；鎮上工廠上班的；幫子女弄快遞驛站的……”在采訪中，記者從多位工人處了解到大齡農民工返鄉近九成，60后70后農民工，他們首要的選擇還是回去。

由于各地省市產業升級，留住了跨省打工的農民工，此外，伴隨著農村改造與新型城鎮化加速發展，也是吸引農民工留在當地就業的重要因素，畢竟能在家鄉就業的便利要好過在異鄉漂泊。

靠活的農民工

相關數據顯示，2023年，從事第三產業的農民工已占總數的53.8%，其中居民服務修理和其他服務業十年間增長近100萬人，批發和零售業、住宿餐飲業、交通運輸倉儲和郵政業等第三產業的占比在提高。

最想學門技術

“不是有錢就干，分行業，挑活的性價比。”32歲的吳順（化名）告訴記者，他算是“靠活”農民工群體中較年輕的，也是為數不多的，周圍人年齡普遍在45歲以上。作為90后，吳順26歲從老家黑龍江外出來山東務工，如今已在青島生活6年。

“年齡也并不是就業優勢，有的活就要老手！”吳順跟記者交流，很多人將80后看作新生代農民工，但是如今的80后也不再年輕。比起從業十幾年的建筑老手來說，吳順坦誠自己論經驗、論技術、論積累都是下風，優勢是瞅準新行業、新產業的轉型。

新生代農民工也正在打破人們以往的固化“農民工”思維認知，他們文化程度已有明顯提升，青年農民工不愿進工地，又有著不同于老一代農民工的精神訴求，對于城市生活給予了無限向往，其就業也伴隨著個性的偏好。

“很多人已經不出來打工了，留在當地謀收入。”吳順表示，特別在老家抓住電商經濟和短視頻風口上的新農人，選擇留在家鄉致富。而如今風口已過，吳順不再考慮入局。

“還是需要有一門技術，找到出路、站穩腳跟。”吳順向記者表示，自己也曾想去學一門技術，雖然現在線上學習的機會很多，但是很多技術類只能線下教學，諸如機械維修，但是奈何渠道和費用有限，而他更希望參加免費的社會培訓。

“幫助大齡農民工更好就業，亟需從多維度進行深入剖析與綜合應對。”青島大學特聘教授、青島大學MPA教育中心執行主任楊秀勇在接受記者采訪時指出。應通過強化職業培訓項目、激勵企業吸納大齡勞動力，并構建全面的就業服務平臺，為這一群體提供精準的求職輔導與職業中介服務。

靠活的農民工

同時，政府可加大政策支持力度，特別是對于返鄉農民工，實施包括創業基金獎勵、專業技術指導及貼息貸款等一系列優惠政策，更好引導他們發掘適合自身發展的鄉村產業，鼓勵并支持其創業，加大對農村基礎設施和公共服務的投入，改善環境，吸引農民工回流。

對于選擇留在城市的青年農民工群體，則需重點關注其福利待遇的改善，解決他們在技能培訓、醫療保障及子女教育等方面的實際困難，助力其更好地適應并融入城市生活，實現個人與社會的共同發展。