2014年4月18日到20日，第十一屆中國(guó)青島國(guó)際家具及木工機(jī)械展在青島國(guó)際會(huì)展中心舉行。據(jù)了解，本屆展會(huì)總面積12萬(wàn)平米，涵蓋家具(實(shí)木家具、軟體家具、紅木家具、辦公家具、板式家具等)、木工機(jī)械、原輔材料及配件、家居飾品等全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品。作為青島本土企業(yè)，同時(shí)又是中華老字號(hào)品牌，位于4號(hào)館的青島一木集團(tuán)展位備受關(guān)注。展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，青島一木營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)宋貴臣先生接受了半島網(wǎng)專(zhuān)訪(fǎng)。

　　

青島一木營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)宋貴臣

　　半島網(wǎng)：感謝您接受我們的采訪(fǎng)，首先請(qǐng)您介紹一下本次展會(huì)一木主推的產(chǎn)品。

　　宋貴臣：這次我們帶來(lái)兩個(gè)系列的產(chǎn)品，鼎尊系列和博遠(yuǎn)系列，是2014年我們主推的產(chǎn)品，用了兩個(gè)不同的材種，水曲柳和楸木。這兩個(gè)系列的風(fēng)格有所不同，鼎尊（楸木材質(zhì)）系列是現(xiàn)代實(shí)木家具，它的現(xiàn)代體現(xiàn)在設(shè)計(jì)上，采用了很多流線(xiàn)，還有很多像汽車(chē)一樣三維曲面的應(yīng)用，不同于傳統(tǒng)線(xiàn)、面的加工方式。這種加工工藝在家具中的應(yīng)用是鼎尊系列的創(chuàng)新之處。博遠(yuǎn)系列（水曲柳材質(zhì)）保留了很多傳統(tǒng)實(shí)木家具的元素，在繼承方式和造型方面做了一個(gè)提升，向現(xiàn)代家具跨進(jìn)了一步。求新、求變是我們研發(fā)產(chǎn)品的一個(gè)主要思路。

　　

一木鼎尊系列產(chǎn)品

　　半島網(wǎng)：據(jù)了解，今年是一木品牌創(chuàng)立61周年，能夠經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的洗禮而歷久彌新，相信除了產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的堅(jiān)持之外，也必然有企業(yè)精神和文化的貫穿。

　　宋貴臣：做企業(yè)和做人是一樣的，青島一木根植于山東青島、齊魯大地，骨子里透漏著儒家做人做事的基本原則。家具制造跟人的性格、儒家文化看似沒(méi)有聯(lián)系，實(shí)際上這種聯(lián)系是存在的。制造家具的人受這種文化的熏陶，在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制作過(guò)程中，用料、工藝、品質(zhì)各方面把關(guān)上，就會(huì)透露著做人要“實(shí)”的一個(gè)思想。仁者愛(ài)人，做家具如果僅僅是為了獲取金錢(qián)的話(huà)，就不會(huì)對(duì)家具傾注你應(yīng)該付出的。有仁人之心，在做家具的時(shí)候透漏著對(duì)使用者的人文關(guān)懷，才能規(guī)規(guī)矩矩地用材、認(rèn)認(rèn)真真制作，才能貨真價(jià)實(shí)，才能做好。我覺(jué)得之所以青島一木屹立這么多年，有這個(gè)文化基因在里邊，雖然我們嘴上不去表達(dá)，但是在企業(yè)中大家對(duì)人做事是透著儒家思想的。

　　當(dāng)然，從形式上來(lái)說(shuō)，我們也有一些做法，所有青島一木的員工都要求能背誦《弟子規(guī)》。《弟子規(guī)》雖然是儒家兒童啟蒙的一個(gè)篇章，但是其中滲透著很多做人、做事的原則，“弟子規(guī) 圣人訓(xùn) 首孝弟 次謹(jǐn)信 泛愛(ài)眾 而親仁...”、“揚(yáng)人善即是善，揚(yáng)人惡即是惡”，這些規(guī)范是儒家思想和經(jīng)典在民間一直以來(lái)的傳承。通過(guò)學(xué)習(xí)弟子規(guī)，大家能進(jìn)一步規(guī)范自己的言行。一木各個(gè)生產(chǎn)單位會(huì)經(jīng)常組織集體溫習(xí)和背誦，讓大家能時(shí)刻牢記，養(yǎng)成習(xí)慣，在遇到事情的時(shí)候自然而然就想起這些。這種儒家文化在企業(yè)中的導(dǎo)入，形式上大家可能覺(jué)得不以為然，但能給企業(yè)帶來(lái)很多管理不能涉及且無(wú)法規(guī)范的一些情形，是一種道德規(guī)范。

　　一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好與不好，企業(yè)文化起到很重要的作用。60多年來(lái)，一木從十幾人的小作坊開(kāi)始，公私合營(yíng)變成國(guó)有企業(yè)，經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放又變成股份制企業(yè)，在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，企業(yè)文化是一脈相承的。一木之所以能歷經(jīng)60年還在不斷發(fā)展，與歷任管理者對(duì)人、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感是分不開(kāi)的。