半島網7月21日訊（記者 李京媛） 7月21日下午2:30，由青島市互聯網行業黨委、青島市工商聯主辦，青島市中小企業公共服務中心、青島中央商務區管委會承辦的“e路紅帆”講壇第四期活動順利開展。本期邀請了智聯招聘大數據研究高級顧問、智聯招聘金牌講師宋玲玉，圍繞新招聘形式數據解讀與招聘建議等內容進行授課講解。

宋玲玉對青島企業招聘情況進行數據解讀

大數據時代，企業如何精準發布職位，借助大數據算法提高招聘效率？企業招人難，留人難，招工與求職難以匹配，如何讓企業與求職者實現“雙向奔赴”？疫情當下，企業如何玩轉線上招聘節約招聘成本？……在后疫情時代，不少企業招聘計劃與策略發生改變，如何實現更高效地招聘？7月21日下午2:30邀請了智聯招聘大數據研究高級顧問、智聯招聘金牌講師宋玲玉現場授課。據介紹，宋玲玉從事、研究人力資源行業近十年，為海爾、海信、青島啤酒等青島多家企業進行過行業咨詢、招聘管理，是一位極具實操經驗的資深講師。

智聯招聘大數據研究高級顧問、智聯招聘金牌講師宋玲玉

活動一開始，宋玲玉從青島的人才招引政策、2022年節后青島求職大數據分析等方面，對青島企業的招聘情況進行了數據解讀。宋玲玉指出，隨著C端求職者活躍程度增加，青島地區企業招聘效果、效率得到了雙向提升，2022年春節后職均投遞量同比增長154%。

宋玲玉授課中

“從具體職業來看，電商、直播運營、直播帶貨、角色模型師、游戲測試、主播等新興職業的簡歷投遞量均呈上升趨勢。”授課中，宋玲玉講到，年輕人作為求職大軍中的主力，正演繹著職場新生態，他們成長于經濟長期高速增長的豐裕環境，與流行文化相結合，形成了獨特的自我個性和文化圈層，網絡社交平臺已是近半數年輕人開啟全新一天的方式，也有越來越多的年輕人更愿意通過線上的方式找工作，快捷又高效。

宋玲玉與企業進行交流

線上招聘正在對求職者發揮越來越大的作用，成為求職者找工作的“快速通道”。隨后，宋玲玉通過對直接投遞和聊天溝通兩種求職場景的分析，向企業傳授高效招聘秘籍，解鎖線上招聘新玩法，幫助企業節約招聘成本。

活動當中，宋玲玉結合多個招聘案例，為企業開闊招聘思路，為企業支招提高招聘的精準度。現場許多企業紛紛表示獲益良多。活動結束，宋玲玉與部分企業進行了互動交流，耐心解答了企業提出的招聘問題。

企業認真聽課中

聚焦“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這一主題，去年以來，依托市互聯網行業黨群服務生態圈，市互聯網行業黨委打造了“e路紅帆”講壇這一互聯網行業公益服務品牌，已陸續舉辦了10余期活動，共服務了島城數百家企業。

2022年，是青島市“作風能力提升年”。據了解，今年5月至12月，“e路紅帆”還將邀請專家、行業領軍者走進創業創新園區、產業集聚地等，以開展高質量的活動促作風能力提升，為更多的互聯網企業進行專題培訓，助力青島企業的高質量發展。