半島記者 肖玲玲

疫情防控、復工復產，兩條戰線缺一不可。日前，市人社局在積極采取措施做好助力疫情防控阻擊戰的同時，支持各類企業特別是中小微企業開展線上培訓，不斷提升企業職工職業技能水平，并按照山東省關于企業可以復工的文件要求，結合企業生產實際需要，指導我市技工院校和企業在確保防護措施到位前提下，有序安排學生參與頂崗實習，為企業及時注入助力復工復產的“新鮮血液”。

線上搞培訓，政府來買單

日前，市人社局會同市財政局印發了《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間線上職業技能培訓工作的通知》，疫情期間，鼓勵企業依托自有網站或第三方線上職業技能培訓平臺，對企業職工（含勞務派遣人員）開展崗前技能培訓、新型學徒制培訓、“金藍領”培訓、安全技能培訓、健康衛生及疫情防控知識、通用性職業素質等綜合性培訓各類技能培訓，培訓內容由企業根據生產經營實際需要確定。

其中，企業通過線上開展新錄用人員崗位技能培訓，完成課程并經線上考核合格，符合培訓補貼條件的按每合格1人200元的標準給予企業培訓補貼。此項補貼政策在解決企業職工培訓的工學矛盾問題同時，通過推動中小微企業利用各類優質培訓平臺資源自主開展職工培訓，解決了中小微企業自我培訓能力弱、難以自主開展培訓的問題，助力中小微企業發展。

打造云課堂，質效雙提升

今年以來，為推動職業技能提升行動開展，市人社局積極鼓勵各類企業打造“互聯網+”云課堂，進一步方便員工培訓和學習。如青島地鐵集團為推動企業職工隨時隨地進行學習，集團的“互聯網+”學習平臺培訓系統已上線試運行近2個月。自市人社局線上培訓政策實施以來，集團加快完善培訓系統（試運行中）在線學習等各項功能，已能夠實現線上培訓資源管理、在線學習、在線考試等基礎功能，支持PC端、手機端使用，并順利接入集團的企業門戶、企業微信。目前，培訓系統使用頻率大幅增加，集團還將持續跟進培訓系統試運行情況，不斷豐富通用素質、公共基礎和技術技能課程資源。此外，集團還協調培訓系統廠家臨時借用培訓直播平臺，面向培訓管理人員和內訓師開展直播功能操作培訓，為疫情期間培訓工作有序開展保駕護航。

不僅如此，島城技工院校作為本市后備技能人才培養主陣地，疫情期間在市人社局的統一指導下，將網上教學作為新學期整個教學計劃的有機組成部分整體考慮，統籌做好教學計劃，做到無縫對接。在此期間，各技工院校還根據國家、省、市要求，積極組織教師和學生充分利用好“技工教育網”（http：//jg.class.com.cn）平臺提供的各種類型資源內容，完成教學練測考評全流程工作，實現“停課不停學，學習不延期”，為企業復產復工提供技能儲備。

如即墨區高級技工學校，面對新型冠狀病毒疫情延期開學，迅速響應，教師齊心研討，認真研究本學期授課計劃中適于開展網上教學的內容，利用信息化教學建設成果，構建“線上課堂”，將網上教學的課件、資源、試題等教學材料，向全校師生推送，并組織他們積極學習強國大國工匠、大能手技能大師精品課、技工教育網等各類教學資源。

線下頂崗，助力復工

在支持企業開展線上培訓的同時，市人社局結合企業生產實際需要，指導技工院校學生在保障自身安全的前提下，參與頂崗實習。日前，面對當前嚴峻的疫情形勢，平度市技師學院2016級和2017級的小工匠已奔赴三利泵業、海信制動精工、萬匯遮陽、海爾集團、平度瑞記車行等企業開始頂崗實習戰“疫”。他們發揮自己的一技之長，切實緩解企業用工困難，全力支持企業復工復產，為當地經濟社會的發展做出貢獻。

為推動頂崗實習安全有序開展，學院根據實際情況，召開“微信實習動員會”，明確實習目的和意義，重點強調了生產安全和人身安全，并對企業進行了梳理分類，最大程度上實現了學生專業與生產崗位無縫對接，確保學生實習效果和企業生產進度。

“疫情來襲，學院上下聯動，內外協調，安排專人負責定點聯系，做到頂崗實習學生的管理全覆蓋，形成立體化的防控格局，密織疫情防控網，保障企業復工和防疫工作兩不誤。”學院實訓實習管理處負責人說。