工作人員準備將快餐送往訂餐單位。

文/圖　半島記者　肖玲玲

這段期間以來,每天上午11點左右,將做好的盒飯裝進密封運輸包裝箱內,搬上青島市菜籃子工程運送車輛,再按訂單送往訂餐單位……從1月27日(正月初三)開始,青島泰祥源餐飲管理有限公司就開始為一些復工單位送餐。但受疫情影響,很多外地員工無法返青；另一方面,青島本地很多餐飲、酒店沒有開業,一些員工進入“無班可上”的待業狀態。“我們就嘗試了‘共享員工’這個模式。”青島泰祥源餐飲管理有限公司總經理賈建江表示,共享員工模式實現了“三方共贏”。另一方面,為助力企業順利復工,青島各部門多措并舉力破企業“招工難”。

特殊時期員工共享,實現共贏

“從初三開始,我們就開始為這邊復工的政府部門工作人員配餐,隨著越來越多企業復工,我們也開始為周邊復工的企業、轄區防疫工作者提供團餐,并進行統一配送。”賈建江告訴記者,按客戶需求,他們推出15元、18元、20元、25元等不同價格的套餐,每份單獨包裝。員工將盒飯打包后,裝進密封運輸包裝箱內,再搬上青島市菜籃子工程運送車輛按訂單送往訂餐單位的指定取餐點,這樣可以減少接觸,降低感染風險。

據賈建江介紹,僅僅是市南區軟件園的復工企業,他們每天就要送五六百份盒飯,“光靠我們自己的人手肯定不夠。”他告訴記者,自家很多外地員工因疫情防控無法按時返青,“接到供餐任務后,我們就開始著手解決這個問題。”同時作為市南區餐飲協會副會長,賈建江在了解各餐飲單位現狀后,發現除了像他們這種缺人的,還有不少業內員工“缺崗位”,“因為很多餐飲單位沒法按時營業,這就造成很多從業者待業在家。”自己的員工回不來,別人家的員工有點閑,賈建江便從其他單位“借調”了幾名廚師。

青島三聚成有限公司也是市南區首批供餐企業之一,如今,他們投入工作的20多個員工中,60%都是從同行餐飲單位“借用”的共享員工。該公司負責人于殿香坦言,這種“共享”會讓彼此各取所需,實現“共贏”!賈建江則感嘆共享員工模式實現了三方共贏,“企業得實惠,員工得收入,社會得供應,這種模式很適合當前特殊時期。”

共享員工返工后,用工缺口大

據悉,為了解決企業用工困難,支持企業加快復工復產,市南區大力推廣“共享員工”模式,依托行業協會,積極幫助企業搭建溝通平臺,推動更多暫時待業員工盡快上崗。尤其在得知盒馬鮮生企業大量用工需求后,市南區商務局聯合市南區餐飲協會搭建平臺,廣泛聯系轄區餐飲企業,為企業解決用工難題。

“目前青島地區已經與西貝、鹿港等多家餐飲企業達成‘共享員工’的合作,有近百人到盒馬鮮生工作,主要負責貨品的上架、揀貨等工作。”盒馬鮮生相關負責人告訴記者,當前青島地區人員缺口在100人左右,后續配合新店開業需要新招200~300人,主要以門店各類主管、小二為主。　

據該負責人介紹,自2月3日,盒馬鮮生聯合云海肴、西貝、探魚、青年餐廳等餐飲品牌達成“共享員工”的合作后,陸續有餐飲、酒店、影院、百貨、商場、出租、汽車租賃等32家企業加入進來。截至2月14日,盒馬鮮生接納超40家企業的2700名共享員工加入臨時用工隊伍。另外,該負責人表示,根據他們的預計,隨著企業復產復工,未來1~2周內,共享員工們也將陸續返回原來的工作崗位,盒馬鮮生門店又將迎來比較大的人力缺口。

招人應聘面試,線上全搞定

疫情之下,對于已經和正在準備復工復產的企業來說,招人、返崗,是目前最為迫切的需求之一。“共享員工”能解一時之急,但人員不到位,生產能力就無法得到保障。為此,青島各部門急企業之所急,全力緩解企業招工難問題。

看到網上公布的“2020年春風行動”招聘會全部由現場招聘改為網絡招聘后,即將大學畢業的小趙非常高興,“這下好啦!不用現場參加高校畢業生招聘活動,不用擔心人員聚集病毒傳染,也不用在路上奔波,真是相見不如上線!”

據悉,新冠肺炎疫情爆發后,市人社局立即行動,開發建設了青島高校畢業生網絡招聘平臺、“招聘e站”,擴容完善原有應用平臺,將原定由現場舉辦的2020春風行動、百場民營企業招聘專場、百場農民工招聘大集、高校畢業生專場招聘會等活動,全部通過局官網和微信公眾號、青島就業網、青島人才網、青島微就業公眾號、青島人社手機APP、“招聘e站”等網上平臺辦理。此外,涉及社會保險、人才、高校畢業生、勞動關系、職業培訓等242項服務全部實現網辦,真正做到了特殊時期人社窗口服務“不打烊”、“不關店”。

減房租發補貼,為企業減負

為緩解中小企業受疫情影響的發展壓力,創聯工場決定對在青500家入駐企業提供房租減免措施,減免金額為200萬元。據悉,2月12日,市人社局發布《關于做好創業孵化基地(園區)房租減免及運營補貼申領發放有關工作的通知》,就創業孵化基地(園區)房租減免及運營補貼申領發放有關問題做了明確。日前,市人社局、市委組織部、市發改委等九部門聯合下發《關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情支持中小企業發展穩定就業的實施意見》,從減輕企業負擔、保障企業用工、穩定勞動關系、促進重點群體就業等多方面提出十條措施,“真金白銀”幫扶中小企業紓解困難,突出做好疫情防控期間穩就業工作。經初步測算,實施穩崗返還、房租減免、職業中介補貼、技能培訓補貼等政策,將為中小企業減負3億元以上。

2月18日上午,由市人社局會同市民營經濟局開展的“抗疫情　保經營　穩發展－支持民營和中小企業復工復產穩就業政策線上直播解讀活動”開啟,超30萬人線上觀看。活動中,市人社局針對企業最近咨詢比較多的援企穩崗返還政策作出詳細說明,明確企業申領范圍、條件及返還標準,通過網上辦理和信息系統自動比對,實現企業申領“零跑腿”。此外,現場還公布了青島企業線上招聘平臺和具體操作流程。

下一步,市人社局將按照市委市政府“防疫情不松懈,抓發展不動搖”的總體部署,在降低用工成本、保障用工需求、穩定就業崗位等方面持續發力。