新生兒家庭聘請(qǐng)?jiān)律┍疽馐菫榱俗尯⒆拥玫礁玫恼疹櫍稍律┥眢w狀況欠佳，甚至將病毒傳染給新生兒，致使其生病，月嫂應(yīng)該給予新生兒家庭賠償嗎？近日，平度市人民法院未綜庭審理了這樣一起特殊的健康權(quán)糾紛案。

本案的原告小花是一名新生兒，其父母聘請(qǐng)了專職月嫂李某以提供更加專業(yè)的護(hù)理服務(wù)?？蓻]過多久，小花的母親陳某發(fā)現(xiàn)李某在其咽喉處貼放膏藥，考慮到小花出生不足一個(gè)月，抵抗力低，便詢問李某是否生病。李某當(dāng)即否認(rèn)自己患病，表示自己能夠繼續(xù)照顧小花。出于謹(jǐn)慎考慮，陳某還是讓李某離開并暫停了護(hù)理服務(wù)。當(dāng)天夜里，小花開始整夜哭鬧，鼻子里也出現(xiàn)深黃色異物。第二天下午，陳某通過微信再次詢問李某是否患病，李某含糊表示自己是“肺上長(zhǎng)了個(gè)東西，肝臟也不好”。又過了幾天，小花的情況越來越嚴(yán)重，陳某第三次追問李某身體狀況，李某終于承認(rèn)自己早在離開那天就在醫(yī)院確診了肺炎。陳某夫妻二人這才明白，小花是被李某傳染了，于是立即帶小花去醫(yī)院檢查。經(jīng)醫(yī)生診斷，小花確診新生兒肺炎，需要立刻住院治療。剛剛出生的小花經(jīng)歷了采血、輸液、插管等一系列治療措施，陳某夫婦十分心疼，將相關(guān)情況告知李某后，被告李某不僅不管不問，反而一味推卸責(zé)任，否認(rèn)小花生病與自己生病的必然關(guān)聯(lián)，陳某夫妻遂以孩子小花的名義將月嫂李某告上法庭。

根據(jù)被告在醫(yī)院的就診記錄，被告于2024年5月10日前后就已經(jīng)出現(xiàn)咳嗽、白痰、惡心、頭疼，并伴有發(fā)熱的癥狀，但其沒有將實(shí)情全部告訴陳某，只是含混地稱“肺上有個(gè)東西、肝臟也不好”，在5月18日住院確診肺炎后，才在陳某的追問下，于5月22日承認(rèn)自己患上了肺炎，被告自患病后實(shí)際接觸原告達(dá)一周之久，該病癥具有高度傳染性。結(jié)合原告患上的新生兒肺炎以及患病的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，平度法院依法認(rèn)定原告受被告?zhèn)魅疽灾律〈嬖诟叨壬w然性，被告應(yīng)對(duì)原告的合理?yè)p失予以賠償，判決被告月嫂李某賠償原告小花醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金等共計(jì)人民幣10948.79元，限于判決生效后十日內(nèi)付清。被告李某不服判決提起上訴，二審判決駁回上訴，維持原判。

法官提醒

公民的身體健康權(quán)受法律保護(hù)，任何人不得侵害。被告作為月嫂受雇于原告父母，來照顧新生兒和產(chǎn)婦，應(yīng)以健康之軀并按照服務(wù)規(guī)范的要求盡心盡力為原告提供服務(wù)，也應(yīng)對(duì)給雇主帶來的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。新生兒家庭在聘請(qǐng)?jiān)律r(shí)也要擦亮眼睛，在護(hù)理期間在關(guān)注產(chǎn)婦與孩子的身體狀況的同時(shí)也要觀察月嫂是否存在異常情況，在月嫂身體出現(xiàn)不適后應(yīng)立刻接受專業(yè)醫(yī)生診治，避免與產(chǎn)婦和孩子產(chǎn)生交叉感染，引發(fā)糾紛與損失。

（半島全媒體記者 王曉雯 通訊員 謝佳銘）