神木市實驗中學

　　海報新聞首席記者 陳嘉偉 記者 朱曉沖 陜西神木報道

　　一則招聘通告，讓陜西北部縣級市——神木市進入了公眾視野。其中，最高50萬元包干的年薪，北京大學、浙江大學等一眾名校生應聘，讓此事件迅速成為公眾議論的焦點。

　　正常來說，投資教育本不會存在爭議，但神木的這紙通告卻在網上給自己引來了不少質疑：高薪招聘教師是否會引起地區教育發展不均衡？“金元教育”是否符合教育發展規律？當地支持教育的政策定力又如何？近日，海報新聞記者前往神木探訪，試圖找尋答案。

神木市實驗中學內正在上課的學生

　　50萬年薪是誤讀

　　發出招聘通告的是神木市實驗中學（以下簡稱“實驗中學”）。根據公布的信息，今年實驗中學秋招確定了47名優秀畢業生為新任教師，并正式簽訂聘用合同。

　　這些新聘教師均畢業于一流大學，除了北大、浙大、上海交大、南大、中科大、華科大、武大等國內名校，還包括畢業于莫斯科國立大學、英國布里斯托大學等國外高校的學生。

　　一所地處西北小城的中學，為何能吸引如此多的名校生？

　　為了此次招聘，當地開出了高額“籌碼”。

　　薪酬方面，根據不同畢業院校、學歷、工作經驗、職稱等，實驗中學開出了24萬元至50萬元的包干年薪。

　　福利方面，學校為教師提供免費食宿和住房福利。優秀的教師人才連續在校任教6年后，還將獲得一套120平方米的住房，在此之前這套住房將免費提供給教師使用。

　　“網上有不少消息直接把50萬年薪當標題，這實際上是一種誤讀。”11月5日，實驗中學陳校長一見到記者就“倒苦水”。

　　陳校長解釋：“50萬元只是學校薪酬體系中最為優秀的教師才能拿到的稅前收入。大多數教師的薪酬在24萬元到35萬元之間，這個薪酬還包括五險一金、各種津貼等，并需要教師完成相應的考核和教學任務。”

　　神木市大柳塔鎮（實驗中學所在地）分管教育的鎮政協主席黃琪勝進一步解釋，招聘公告中寫的是包干年薪，實際上是政府給學校撥的經費：招聘一名“雙一流”、“985”本科生，撥付經費24萬元；本科畢業于“211”院校的碩士生，撥付經費28萬元；“雙一流”、“985”碩士生以及公費師范生，撥付經費35萬元；各水平名師就是35萬元、40萬元和50萬元。黃琪勝表示，“經費撥付到學校后，學校還具有一定的自主分配權。”

　　據海報新聞記者了解，即便真實情況與所傳的情況有一定出入，但是這樣的薪酬待遇，對于一名畢業生來說仍具有一定的吸引力，而此事之所以引發網友關注，更多的原因還是在于神木本身——一座沒有高鐵通聯的西部小城市。

學校寫給陜西盛成置業有限公司及其負責人的感謝信

　　從官方到民間的重視

　　一座西部小城為何如此闊氣？

　　1984年10月19日，新華社發布消息《陜北有煤海，質優易開采》，報道了神府煤田的大發現。報道中所說的陜北煤海，便位于神木、府谷兩地，而實驗中學所在的大柳塔鎮則被稱為“中國煤炭工業第一鎮”，鎮上匯集了國能神東煤炭集團、陜煤、中煤、伊泰、匯能等多個大型煤炭企業。

　　依托煤炭工業的發展，2023年，神木以地區生產總值2347.10億元的成績，在全國百強縣中名列第七，是名副其實的“西部第一縣”。而大柳塔作為陜西省鎮級小城市綜合改革試驗區，擁有一定的財政自主權。據了解，神木每年投入三分之一的財力發展基礎教育。

　　官方對教育的重視也傳至了企業和民間。記者了解到，為了支持實驗中學建設，國能神東煤炭集團捐助了大筆資金，而學校建設的用地則來自陜西盛成置業有限公司。

　　“盛成置業的老板就是從大柳塔鎮走出去的企業家，他們對我們實驗中學的建設給予了巨大幫助。”大柳塔鎮政協主席黃琪勝告訴記者：“受捐資金都在政府監管下，會分批次撥付給學校使用。”

　　“即便財力雄厚，還是有遺憾。”讓陳校長感到惋惜的是：“一些應聘者在知道神木的地理位置后選擇了放棄。此次招聘的老師多數是周邊地區的畢業生，遠一點的也有西安等地的，很少有南方的畢業生來。”

　　在談及高薪招聘教師是否會引起地區教育發展不均衡時，陳校長坦言這個問題考慮過：“我們不招聘陜西省內在編的教師，我們不‘挖墻腳’，在編的老師非要來，我們也不會給編制的。”

神木市

　　資源型城市的轉型探索

　　實驗中學高薪聘請老師的消息登上熱搜后，有評論指出：教育不是急功近利的事業，而是一個潤物無聲的過程，不僅需要各項政策支持，同時離不開教育工作者的長期努力與付出。名校畢業不等于教學能力突出，輝煌的履歷也不意味著能創造輝煌的業績，在重金選聘教師隊伍之余，當地要做的工作顯然還有很多。

　　不過，陳校長并不認為高薪招聘老師是違反教育發展規律的：“我們學校的定位是公立創新型完全中學，本來就具有一定創新性。”

　　作為一所公辦學校，實驗中學的招聘與其他地區的招聘有很大不同。除了發招聘公告，陳校長還和鎮政協主席黃琪勝等人去西安、武漢等高校招聘，直接與畢業生面對面交流。陳校長提到：“我們要求學生拿過獎學金、不能有掛科等，這最起碼代表了畢業生的知識儲備。招聘過程也沒用筆試環節，一次筆試成績也不能代表教學能力突出吧。”

　　黃琪勝則認為，實驗中學的高薪招聘是必然，也是當地教育發展所需。

　　“我們這個地方想要發展教育，肯定要比其他地方付出更多。就拿神木市區和大柳塔鎮相比，如果教師收入都一樣，那么應聘者為什么不去市里，非得到鎮上？”黃琪勝還認為，發展優質教育也是當地探索資源型城市轉型的一個手段，“資源枯竭后當地發展陷入困境的例子比比皆是，如何跳出‘資源詛咒’，我們現在走兩條路子，一是發展礦機產業，二就是教育。一所好的學校，我想對于區域價值的提升還是很有幫助的。”

　　事實上，神木重視教育的例子不止實驗中學，更普惠的政策早已在神木鋪開。早在2008年，神木便推行城鄉12年免費教育；2011年，幼兒園教育被一并納入免費教育體系，免費教育延長至15年。

　　神木市教體局黨組成員、副局長喬小東介紹：“除了學生吃飯沒有做到全免費外（有補助，但不全免），學費、住宿費、書本費乃至校服都是免費提供的。我們還不分戶籍，學生都能免費上學。”由于轄區內煤礦企業多，大柳塔鎮的常住人口有12萬多人，但戶籍人口只有2萬多人。喬小東說：“不管是戶籍人口還是來這上班的，只要是適齡兒童，我們都一視同仁，實行免費。”

　　記者注意到，此前關于“神木免費教育還能堅持多久”的話題一直爭論不休，但喬小東表示：“這么多年了我們一直堅持下來了，這離不開‘全國百強縣’的經濟基礎，也離不開‘知識改變命運’的堅定信念。”

　　據了解，神木目前共有基礎教育學校（含幼兒園）135所，共有在編教師5946人，輔導教師2103人（小學輔導教師1233人、幼兒園輔導員870人），學生129975名。2024年神木市高考成績600分以上的學生數達到108人，比2023年增加62人。

　　值得一提的是，神木市的學生數量要比陜西省佛坪、留壩縣等12個縣的人口還多，這也從側面說明了本地市民對當地教育的認可。