雙方聊天截圖。(來源：受訪者)

信網5月30日訊（記者 李如藝）員工工作失誤，公司就不給提成，這就是滕先生跟青島卓恩泰科智能技術有限公司（以下簡稱“卓恩泰科”）之間的矛盾。“我承認有失誤，但是提成又不是只有這一個項目的，不應該全扣。”對于公司的做法，滕先生感到委屈，更沒有辦法接受。

滕先生是一名無人機飛手，自2023年6月起，來到青島卓恩泰科智能技術有限公司（以下簡稱“卓恩泰科”）工作，直到今年1月離職，可是離職后，自己幾個項目的12000元提成一直沒有發放，多次向公司討要也無濟于事。是否事實如此？卓恩泰科的負責人許先生表示，滕先生在職期間由于個人過失導致項目產生重大失誤，“全公司人耽誤了一個月的時間給他善后，現在還想要項目提成？”

滕先生畢業后就經人介紹來到卓恩泰科，成為了一名無人機飛手，勞動合同上約定底薪每月4000元?！拔业墓ぷ髦饕褪鞘褂脽o人機進行項目數據測量和數據整理，需要經常出差。今年1月份，我因為家里的原因提出辭職，辭職的時候公司核算還有12000元左右的提成沒發，說是等下個月發工資的時候一起發?！?/p>

可是左等右等，滕先生始終沒有收到提成，“我找公司負責人許先生，一開始他說是公司沒錢，后來又變成了因為我之前工作有失誤導致項目出了問題，提成就不給了?！彪壬姓J此前有個項目出了錯，導致數據混亂，但這12000元的提成里不止有這一個項目，不應該全部扣除。

“這個項目公司前后投入了30多萬，因為他一個人的錯誤，全公司十幾個人忙活了一個多月給他善后?！闭f起滕先生一事，卓恩泰科負責人許先生也很無奈。原來，這是一個需要測量500多公里數據的項目，可負責數據整理的滕先生卻弄亂了近300公里的數據。“當天測量完的數據最晚應該第二天完成，但是他積壓了好多次數據。而且出差的時候，他晚上經常出去喝酒，工作也不認真，這些同事都有反映，意見也很大?！?/p>

許先生表示，提成一般會根據項目的回款周期發放，但因為這一次的錯誤不僅項目方十分不滿，甚至公司的成本都難以保證。此外，許先生也曾提出雙方當面核對提成和損失，但滕先生一直沒露面，就只能不了了之了，“如果滕先生硬要說公司欠他提成，我們也只好通過法律途徑維護公司的名譽和損失了。”

員工有失誤，給公司造成了損失，公司能否采用扣工資、扣提成的方式彌補損失？山東德敏律師事務所的孫磊律師認為，滕先生的提成包含了多個項目，如果公司有證據證明由于滕先生個人重大過失導致項目損失，才可以不支付該項目的提成，但是其他已經完成的項目提成還應支付，“如果扣了單個項目的提成還不夠彌補公司損失，公司可以通過法律途徑要求賠償?！?/p>