半島全媒體記者 華敬方 通訊員 安睿 劉少博

“保護知識產權？和我有啥關系？”剛剛過去不久的世界知識產權保護日，在青島市即墨區人民法院（以下簡稱“即墨法院”）干警沿街普法過程中，一位小商店的老板納悶道。這并不是法院第一次遇到此類情況，法官解文超向老板耐心解釋：“知識產權和我們每個人的生活都息息相關，特別是咱們店里經營各類商品，更是得注意不要不小心侵犯他人的知識產權。你看這個案例，商場沒經過對方許可就擅自使用知名超市商標，被判侵權……”

一個案例，就解答了商店老板的疑惑。知識產權是新質生產力中的關鍵要素，即墨法院牢固樹立保護知識產權就是保護創新的理念，深化知識產權“三合一”審判改革，通過高水平知識產權審判工作、深入開展知識產權普法活動，保障新質生產力加快發展，通過編發《訴前調解要素指引》，2023年以來知識產權民事糾紛調解撤訴率73.94%，減輕企業訴累，“嚴保護、快保護、大保護、源保護”的全鏈條知識產權司法保護工作格局不斷完善，法治化營商環境不斷優化。

有集中普法的，也有上門提供“點單式”精準司法服務的。在青島森麒麟輪胎股份有限公司，青島市即墨區人民法院黨組書記、院長陳剛一行實地調研公司指揮中心、自動化生產車間后，針對企業生產經營狀況與法律需求給出“一對一”法律建議。“法院給我們公司進行‘法律體檢’，從勞動用工、知識產權和核心技術保護再到資金安全等等，我們有什么法律需求，法院就能提供相應的法律服務。”公司副總經理秦靖博對這樣的“零距離”法律服務連連稱贊。

服務前移，企業受益。即墨法院堅持“抓前端、治未病”工作理念，開展“法治營商環境企業行”活動，聚焦金融、物業、勞動爭議等涉企糾紛多發領域，到企業法律問診32次，為企業提供“量身定制”的優質普法服務。召開企業家座談會、開展企業法治課7次，增強企業合規管理意識和能力，推動矛盾糾紛源頭預防化解。堅持領導班子聯系企業制度，在青島云路、卓英社等鏈主企業成立“即法驛站”，班子成員擔任政法專員，對企業風險防控提出意見建議，助力企業健康發展。建立“企業環保法律服務日”制度，定期幫助企業解決生態環境法律問題。開展“數助決策”行動，發揮案件對經濟社會發展的“晴雨表”作用，為政策制定提供客觀有力的司法大數據支撐，發出17份司法建議，助力防范經營風險。

助推法治營商環境建設，和諧的勞動關系也不可或缺。“各位媒體朋友大家好，現在向大家發布《青島市即墨區人民法院2021年—2023年勞動爭議審判白皮書》與《勞動爭議典型案例》……”今年“五一”國際勞動節前夕，即墨區召開勞動爭議審判工作新聞發布會。即墨法院通過總結梳理勞動爭議案件總體情況及案件特點，分析其中反映的突出問題，對典型案例進行通報，向用人單位、勞動者、政府職能部門提出相關對策建議，形成保護勞動者合法權益、促進企業良性發展的社會合力。

即墨法院樹立勞動者和企業“雙保護”理念，立足審判職能，加強裁審銜接、多元解紛、訴源治理，與即墨區勞動人事爭議仲裁委員會召開裁審銜接聯席會議，暢通勞動者權利救濟渠道。區工商聯與法院建立商事糾紛多元化解機制，聯合組織全區用工規模較大的35家企業開展勞動法專題培訓。整合法院、工會、人社等部門資源力量，充分發揮各部門職能優勢，推動構建“法院+仲裁+工會”勞動爭議多元化解新模式，努力將矛盾化解在萌芽狀態，構筑和諧勞企關系。