半島全媒體記者 張昌威

為強(qiáng)化企業(yè)專業(yè)人才支持力度，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才向企業(yè)集聚，提升人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展效能，日前，中共青島市委組織部、青島市發(fā)展和改革委員會(huì)等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)專業(yè)人才發(fā)展的政策措施（試行）》，重點(diǎn)支持集成電路、人工智能等10條新興產(chǎn)業(yè)鏈，智能家電、軌道交通裝備等4條優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)代物流、軟件和信息服務(wù)2條現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，共16條產(chǎn)業(yè)鏈中的相關(guān)企業(yè)專業(yè)人才發(fā)展。

重點(diǎn)支持16條產(chǎn)業(yè)鏈，每條產(chǎn)業(yè)鏈每年不超5家企業(yè)

該政策重點(diǎn)支持集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、新型顯示、虛擬現(xiàn)實(shí)、智能制造裝備、先進(jìn)高分子及金屬材料、精密儀器儀表、通用航空、氫能與儲(chǔ)能10條新興產(chǎn)業(yè)鏈，智能家電、軌道交通裝備、新能源汽車、海洋裝備4條優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，以及現(xiàn)代物流、軟件和信息服務(wù)2條現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，共16條產(chǎn)業(yè)鏈中的相關(guān)企業(yè)。

聚焦各產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域，擇優(yōu)遴選行業(yè)龍頭企業(yè)，每條產(chǎn)業(yè)鏈每年度推薦不超過(guò)5家企業(yè)。推薦的企業(yè)，需同時(shí)符合以下基本條件：在青島行政轄區(qū)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)應(yīng)的行業(yè)類別，未被列入嚴(yán)重違法失信名單；前兩年研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占營(yíng)業(yè)收入比重均不低于5%，取得2項(xiàng)及以上主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明專利；近3年自主培育或全職引進(jìn)至少1名省級(jí)及以上領(lǐng)軍人才。

五項(xiàng)支持政策，高端人才最高補(bǔ)貼三成年薪

該措施給出了薪酬補(bǔ)貼、獵聘補(bǔ)貼、按薪定才、柔性引才支持、國(guó)有企業(yè)工資總額支持五項(xiàng)政策，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)專業(yè)人才發(fā)展。

薪酬補(bǔ)貼。企業(yè)招用的產(chǎn)業(yè)高端人才，年度薪酬總額達(dá)到80萬(wàn)元、120萬(wàn)元、150萬(wàn)元及以上的，分別按照 10%、20%、30%的比例給予薪酬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。自申領(lǐng)補(bǔ)貼年度起，2年內(nèi)獲評(píng)省級(jí)及以上領(lǐng)軍人才的，補(bǔ)貼期限可再延長(zhǎng)1年。與國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才有關(guān)補(bǔ)貼，按照就高原則不重復(fù)享受。其中，產(chǎn)業(yè)高端人才需從青島市外引進(jìn)，從事研發(fā)、技術(shù)技能崗位，入職不超過(guò)3年，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并連續(xù)工作滿1年，按規(guī)定在青島市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅，產(chǎn)業(yè)高端人才若為企業(yè)高級(jí)管理人員的，應(yīng)負(fù)責(zé)研發(fā)或技術(shù)技能工作且限報(bào)1名。

獵聘補(bǔ)貼。企業(yè)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從青島市外引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才，年度薪酬總額達(dá)到80萬(wàn)元及以上的，按照上年度實(shí)際給付人才薪酬總額的10%，給予企業(yè)獵聘補(bǔ)貼，每引進(jìn)1名產(chǎn)業(yè)高端人才最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

按薪定才。企業(yè)招用的產(chǎn)業(yè)高端人才，連續(xù)兩年年度薪酬總額達(dá)到150萬(wàn)元、120萬(wàn)元、80萬(wàn)元及以上的，可分別對(duì)應(yīng) B、C、D類人才，辦理有效期3年的高層次人才服務(wù)綠卡，享受綠色通道服務(wù)。每名產(chǎn)業(yè)高端人才只能享受1次按薪定才政策。

柔性引才支持。支持企業(yè)通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、兼職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等方式，柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才到青島市工作，協(xié)同開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，柔性引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)高端人才年度勞務(wù)報(bào)酬總額達(dá)到80萬(wàn)元及以上的，可認(rèn)定為青島市D類高層次人才，享受有關(guān)綠色通道服務(wù)。

國(guó)有企業(yè)工資總額支持。支持國(guó)有企業(yè)加大科技投入，薪酬激勵(lì)向產(chǎn)業(yè)高端人才傾斜。健全充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的薪酬分配制度，企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)科技人才實(shí)行的項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)和科技成果轉(zhuǎn)化收益激勵(lì)，發(fā)放的激勵(lì)收入可據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額，不作為工資總額基數(shù)。

支持期3年，同一家企業(yè)最長(zhǎng)支持不超過(guò)6年

對(duì)納入政策支持的企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，支持期3年。期滿后由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各產(chǎn)業(yè)鏈秘書(shū)處，按照產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)χС制髽I(yè)統(tǒng)一評(píng)估，經(jīng)評(píng)估2個(gè)及以上維度未達(dá)標(biāo)的，不再納入政策支持范圍；經(jīng)評(píng)估符合條件的，政策支持期延長(zhǎng)3年。同一家企業(yè)，最長(zhǎng)支持不超過(guò)6年。