半島全媒體記者 劉笑笑

一座理想的城市，應該兼具宜居宜業宜游。而一座城市對人才的吸引力，不僅體現在宜業上面，還需要城市統籌推進宜居宜業宜游。青島市第十三次黨代會，描繪了青島未來五年發展的宏偉藍圖，其中報告就提到了打造宜居宜業宜游高品質灣區城市。在市北區人社局黨組書記、局長王萍代表看來，打造宜居宜業宜游高品質灣區城市，既有助于提高人才的核心競爭力，同時也對人才工作提出了更高的要求。為此，市北區將打造更加精準務實的人才政策體系、更加開放包容的引才聚才平臺和更加宜居宜業的人才發展環境，努力在推進人社事業高質量發展中當先鋒、作表率，為奮力譜寫青島建設新時代社會主義現代化國際大都市的宏偉篇章作出應有貢獻。

王萍代表說，人才要在城市里創新創業，必須要有良好的保障環境，也就是宜業環境。這就需要城市真正重視宜業環境，通過宜業來吸引人才，讓人才發揮作用提升宜業指數。

“市北區在人才招引、就業服務方面，一直走在全市前列。例如市北區擁有全市最早的省級人力資源服務產業園，今年又獲批國家級人力資源服務出口示范基地。”王萍說，今后一段時間，市北區將聚焦“2+6”特色產業體系，堅持高端人才集聚與特色產業發展同頻共振、人才團隊引育與重點項目招引深度融合、政策引才體系和賦能生態打造相輔相成，進一步完善人才在引、育、留、用、管等方面舉措，加快集聚一批站在行業科技前沿、具備世界一流水平、能夠帶動新興產業發展、適應現代化國際城區建設需要的高層次創新創業人才。

“具體來說，我們將圍繞打造更加精準務實的人才政策體系、更加開放包容的引才聚才平臺和更加宜居宜業的人才發展環境三個方面持續發力。”王萍介紹，市北區將緊扣全區重點產業布局，圍繞“引育留用”全鏈條，構筑適合人才的精準服務政策，全力打造青年友好型、人才友好型城區。

同時，打造更加開放包容的引才聚才平臺。王萍說，市北區將健全“領軍人才+高端項目”一體化引進模式，放大“以賽引才”“以資引才”效應，支持人才創業發展，釋放人才創新創造活力。“我們將搶抓國家人力資源服務領域特色出口基地創建機遇，更新迭代人力資源服務產業業態，構建具有青島特色的人力資源服務貿易產業矩陣，奮力打造東北亞區域人力資源服務貿易重要樞紐基地。”

而事業和生活是分不開。王萍說，市北區委區政府一直非常重視打造更加宜居宜業的人才發展環境，在更大范圍中為人才提供全生命周期的服務保障，打造更有獲得感、更具歸屬感、更多幸福感的人才服務生態。

“市第十三次黨代會提出‘加快邁向‘活力海洋之都、精彩宜人之城’，奮力譜寫青島建設新時代社會主義現代化國際大都市的宏偉篇章’奮斗目標，為人社系統今后發展指明了方向、提供了遵循。”王萍表示，市北區人社局將把學習好、宣傳好、貫徹好市第十三次黨代會精神作為一項重要政治任務，聚焦主責主業，抓好貫徹落實，奮力推動人社事業高質量發展。