日前，某微博博主實名公開舉報河南某市委書記的消息在網絡刷屏。帖子稱，該市市委書記在機關食堂掌摑市政府秘書長，對此，相關部門已介入調查。

消息一出，眾聲嘩然。大庭廣眾之下公然掌摑下屬難道是想當“山大王”嗎？無論調查出怎樣的事實真相，這種不顧他人尊嚴、扇人耳光的粗暴之舉，都有辱斯文，令人義憤填膺，在公德上先輸了一著。

進一步來說，對弱者施暴、泄憤，這種權力的快感，談不上什么領導能力和水平，更何況這還是在機關單位，看上去是傷害了下屬的身心健康、把他送進了醫院，實際上，這大大拉低了領導的素質底線，嚴重損害了公職人員的形象，社會影響極壞。如果對這種錯誤行為睜一只眼閉一只眼，恐怕會產生崇拜權力、恃強凌弱的示范效應。

我們還要跳出簡單的道德批判，反思事件背后耐人尋味的地方。暴脾氣說來就來，大抵是長期驕縱慣了，忘記了樹立正確的權力觀。

作為地方的重要領導干部，更要時刻敬畏權力，按規則、按制度行使權力，而不是按照官階、性格、脾氣、喜好任性而為；不僅要在當地的經濟社會發展上殫精竭慮，還要團結同志、班子齊心合力，心往一處想、勁往一處使，勤溝通、多補臺，形成一起向前奔的合力。

領導干部“不患位之不尊，而患德之不崇”，我們黨歷來重視領導干部的道德養成。從全心全意為人民服務的宗旨，到黨的十八大以來，關于從嚴治黨的一系列明確規定，不斷把權力關進制度的籠子里，形成了良好的新風尚，黨員干部要進一步主動學習適應，加快轉變作風。

人們對掌摑事件的熱議，既有對權力任性的深惡痛絕，也有對不受約束的權力的深層忌憚。為政者須率先奉法，官德隆則民德昌，尤其主要領導干部更要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此潛移默化塑造政風、民風，才能營造風清氣正的政治生態。