2月28日，山東省人力資源和社會保障廳召開了“抓改革創新 促高質量發展”主題系列新聞發布會。山東省人力資源和社會保障廳副廳長、一級巡視員周春艷介紹了山東省博士后工作有關情況及2025年改革創新總體安排。

青島市委組織部副部長，青島市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉學俊圍繞青島持續加大海外博士后招引力度作經驗情況介紹。

劉學俊說，近年來，青島聚焦濟青人才平臺建設，深入實施“人才強青”計劃，持續打造海外人才干事興業的理想之地、首選之城。

引才質效持續提升。創新引才路徑，堅持“走出去、引進來”相結合，多措并舉增強國際人才吸引力。截至目前，累計引進培育博士后8693人，其中海外博士后821人，近七成來自全球TOP200高校。

品牌活動影響力顯著增強。通過舉辦“藍洽會”“留學人員創新創業大賽”“博士后創新創業大賽”“青博薈”等系列賽會活動，累計吸引來自全球22個國家和地區的4000余名海外人才攜項目來青對接洽談、同臺競技，已有3150名海外人才通過各類活動留青創新創業。

創新創業活力不斷迸發。創建青島國際博士后創新創業園、青島人才賦能中心、留學生科創島等10多個專業創業園區，孵化海外留學人員企業已超1000家。

下一步，青島將聚焦“10+1”創新型產業體系，堅持“走出去”與“引進來”相結合，按照全省紀念博士后制度實施40周年的工作安排，組織開展博士后創新創業大賽、人才招引、項目轉化等十大主題系列活動，將富有國際視野、具有創新能力的海外博士后人才作為激活新質生產力的重要戰略資源，為經濟社會發展注入強大活力。

（半島全媒體記者 張昌威 通訊員 張瑤函）