一年春作首，萬事行為先。

2025年新春伊始，青島市即墨區召開作風建設大會，深入貫徹落實全省抓改革創新促高質量發展大會和全市“以高質量項目建設推動高質量發展”動員大會精神，全面打響“發令槍”，樹起擂鼓沖鋒、雷厲風行、大抓落實的鮮明導向；全面注入“強心劑”，凝聚心無旁騖抓工作、全心全意謀發展的共識；全面穩住“主陣地”，動員全區廣大黨員干部聚焦重點項目、重點工程、重點工作，鼓足干勁、攻堅克難、奮勇向前，以良好的精神狀態投入新一年工作，推動全區經濟社會發展邁上新臺階。

召開新春第一會，是即墨區多年傳承的“慣例”，承載著為全年發展定基調、劃重點、指方向、鼓干勁、提信心的重要使命。展望2025年，即墨底氣十足、信心滿滿。這種信心源自大量政策利好的持續釋放，源自現代產業基礎帶來的穩固底盤，源自新的經濟增長點接連涌現彰顯的強勁韌性。

抓改革創新，激發內生動力

改革創新是引領發展的持久動力。山東省新春第一會部署以進一步全面深化改革為動力，抓好10項重點改革，發出抓改革創新動員令。

即墨向來把改革創新作為破局發展困境、激活發展潛能的關鍵一招。剛剛過去的2024年，即墨區扎實推進省委、市委217項改革要點任務、系統謀劃實施232項區級改革任務，以改革“沖擊鉆”突破重點工作，以改革“方法論”推動體制機制創新，不斷激發內生活力、塑造高質量發展新優勢。

改革進入深水區，面臨的都是難啃的硬骨頭，更需要把握好改革與發展的內在聯系，真正連接起發展所需與改革所向。

先改思想“攔路虎”。只有打破傳統觀念束縛，跳出“條條框框”制約，才能以思想引領變革、以改革促進發展。即墨區要求黨員干部特別是基層干部率先垂范，既要當改革促進派、又要當改革實干家，切實增強政治責任感、歷史使命感，解放思想、放開手腳、狠抓落實。

扭住關鍵不放松。改革涉及方方面面、涵蓋各個領域，既要全面推進，又要突出重點。2025年，全區上下凝聚共識，將圍繞培育新質生產力、經略海洋、改善民生等中心工作，突出抓好國資國企、農村集體“三資”管理等重點體制機制改革，探索建設新型社會治理體系、優化基層衛生服務模式、完善招商引資工作機制等自主創新改革事項，以改革實效為高質量發展提供強大動力和制度保障。

對準“痛點”來發力。改革任務越是艱巨，問題矛盾越是復雜，就越需要對準“痛點”精準發力。2025年，即墨將扭住招商引資、社會治理、功能區、農村發展等關鍵領域，下大力氣破冰突圍、全力啃下硬骨頭。聚焦教育、醫療、住房等領域，推出更多務實改革舉措，把“問題清單”變成“幸福賬單”。

抓項目推進，夯實發展根基

即墨，有抓改革、促創新的魄力，更有抓經濟、促發展的實力。

項目是經濟增長的壓艙石和動力源。2024年，即墨區項目投資建設跑出了加速度——182個省市區重點項目完成年度投資計劃的105.3%；建立高質量招商引資“一盤棋”落地機制，新引進億元以上重點產業項目180個，厚積發展新優勢。

2月6日上午，全市“以高質量項目建設推動高質量發展”動員大會召開，位于即墨的中電建海上光伏項目作為唯一企業在會上作典型發言。該項目是目前中國開放海域規模最大的漁光互補示范項目，計劃總投資102億元，總裝機容量115萬千瓦，全部建成后年可發電約19.2億千瓦時。

看似只是一個新能源項目，實則牽系著一條完整的產業鏈。市委明確將即墨作為海洋新能源發展主陣地，賦予即墨打造全市海洋新能源產業集群的發展重任。而即墨更是主動融入省新興能源創新區戰略，立足女島綠色能源裝備產業園的開發建設，全力推動總投資近30億元的東方電氣海上風電項目實現上半年拿地開工、中電建海上光伏項目一期盡早建成并網，推進華電、華能等大投資額海上風電項目年內開工。

摸清底數是項目建設先手棋。即墨區持續優化“9月份摸底子、10月份拉單子、11月份定盤子、12月份辦手續”工作機制，提前摸清2025年擬建設項目底數, 篩選出151個省市區重點建設項目。在日前公布的2025年省重大項目名單中，青島共有43個項目入選，即墨區7個項目在列，彰顯出即墨“打頭陣、當先鋒”的擔當。

明確項目底數后，即墨區乘勢而上，全力打造項目集聚“強磁場”。圍繞全市“10+1”創新型產業體系，精準錨定產業發展方向，聚焦汽車、海洋、紡織服裝等六大主導產業發力，清晰勾勒出區域經濟發展的主脈絡。著力引進投資規模大、科技含量高、帶動能力強的龍頭項目與鏈主項目，有效推動產業鏈向上下游延伸拓展，促進產業集群化發展。

抓作風建設，弘揚實干精神

抓改革創新，促項目落實，關鍵在人。

講紀律、守規矩，是干事創業的最大底氣。新春第一會聚焦作風建設，釋放了即墨區真抓實干、奮勇爭先的鮮明導向，展現出即墨黨員干部嚴格管黨治黨、嚴明選人用人、嚴肅履職盡責、嚴守黨紀黨規的沖鋒干勁。

作風建設，從根本上來說，首要是管黨治黨。堅定不移地推動全面從嚴治黨向基層延伸，絕非一句空洞口號，而是夯實發展根基的必然抉擇。黨組織書記身負“第一責任人”的重任，將帶頭對不正之風敢于亮劍、動真碰硬，維護風清氣正的政治生態。

選人用人是作風建設的關鍵風向標。即墨區堅定不移樹牢實干實績導向，以干成事論英雄、以解決實際問題論能力，優化一線考察機制，讓實績突出、作風過硬的干部脫穎而出。同時，多措并舉激勵干部，監督管理與激勵擔當一體推進，完善“能上能下”機制，為擔當者擔當，激發干部干事創業熱情。

履職盡責的成效，是作風建設的試金石。弘揚擔當作為的優良作風，就是要切實把職責扛在肩上，把斗志激發出來。深度研究工作，找準路徑抓手，狠抓工作落實。用心用情服務群眾，踐行正確群眾觀，為群眾辦實事、解難題，以實際行動贏得群眾的信任與支持。 

東風浩蕩滿目新，策馬揚鞭奔新程。2025年的奮進鼓點已經敲響，扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔當，拿出“打頭陣、當先鋒”的攻堅斗志，即墨全區上下正以更加昂揚的精神砥礪奮進，以更加嚴實的作風實干爭先，錨定全年經濟社會發展目標努力拼搏，奮力開創活力宜居幸福現代化新區建設新局面！