半島全媒體記者 鄭成海 通訊員 萬程超

日前，青島機(jī)場職工子女托育園正式開園運(yùn)營。作為青島市國有企業(yè)當(dāng)中首家自主辦托的普惠性托育園，該所托育園由青島機(jī)場集團(tuán)自建自營自管，以滿足職工需求為導(dǎo)向，以提供普惠托育服務(wù)為核心，采取“資金自籌、園區(qū)自建、人員自選、餐食自供、醫(yī)育結(jié)合”的自主辦托模式，切實(shí)解決了職工子女托育困難的民生訴求。

方便托：

精準(zhǔn)調(diào)研，全力助推“幼有所育”

長輩帶娃體力精力有限，請(qǐng)育兒嫂開銷大、試錯(cuò)成本高，社會(huì)托育機(jī)構(gòu)費(fèi)用高且接送時(shí)間難調(diào)劑……轉(zhuǎn)場至膠東機(jī)場后，“托育難”已經(jīng)成青島機(jī)場職工普遍關(guān)注的實(shí)際問題。

“托育服務(wù)事關(guān)嬰幼兒健康成長，事關(guān)千家萬戶，是重要的民生工程。一直以來，我們都在密切關(guān)注著職工托育需求，通過創(chuàng)新性深入開展‘暢通訴求渠道 加強(qiáng)民主管理’——‘八個(gè)一’系列活動(dòng)，多渠道傾聽職工聲音，期間開展專題調(diào)研4次，共有近4000人次職工參與。”青島機(jī)場集團(tuán)工會(huì)主席介紹道。

聚焦職工“急難愁盼”，2022年11月，青島機(jī)場集團(tuán)黨委書記焦明偉提出建設(shè)職工子女托育園的初步構(gòu)想，青島機(jī)場集團(tuán)開始積極探索國有企業(yè)辦托工作模式，深入研究黨中央國務(wù)院、省市關(guān)于3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)以及鼓勵(lì)發(fā)展托育機(jī)構(gòu)等有關(guān)政策支持，同時(shí)對(duì)國內(nèi)優(yōu)秀辦托企業(yè)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，重點(diǎn)了解“托育模式”“建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”“陪伴運(yùn)行”“配套支持”等方面情況。“我們先后實(shí)地走訪調(diào)研了16家托育機(jī)構(gòu)，通過一系列精準(zhǔn)扎實(shí)的調(diào)查研究，為青島機(jī)場自主辦托運(yùn)營提供了明晰的參考實(shí)施路徑。”

為切實(shí)辦好職工可感可及的這一民生實(shí)事，2023年3月，焦明偉書記統(tǒng)籌部署托育項(xiàng)目建設(shè)籌備工作，就托育項(xiàng)目管理方式、運(yùn)營模式、資金支持和園區(qū)選址等親自研究督導(dǎo)，并多次開展現(xiàn)場調(diào)研緊抓托育項(xiàng)目落實(shí)。最終，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過前期充分調(diào)研、多方研討、反復(fù)論證，青島機(jī)場職工子女托育園歷時(shí)4個(gè)月建設(shè)完成，開創(chuàng)國企高質(zhì)量辦托的“青島機(jī)場模式”。

放心托：

項(xiàng)目自建，深度聚焦“幼有優(yōu)育”

早上8時(shí)20分，青島機(jī)場集團(tuán)航空安保部的修朝穎帶著兩歲出頭的女兒小泡芙來到青島機(jī)場職工子女托育園，看著女兒背著小書包開心地跑到老師懷里，她安心地趕到崗位開啟了一天的工作。

修朝穎是青島機(jī)場一名青年安檢員，丈夫也同樣從事民航工作，作為雙職工群體，“工作時(shí)誰來照看孩子”一直是困擾她的難題。“現(xiàn)在能夠放心地把寶寶送到集團(tuán)自建的托育園，輕松實(shí)現(xiàn)‘上班帶娃’兩不誤，便捷科學(xué)的選址、溫馨舒適的環(huán)境、安全規(guī)范的管理，讓我們職工看到了集團(tuán)的用心，也全方位地感受到了家的溫暖，托育園的普惠性定價(jià)，更是極大地緩解了我們年輕家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。”

青島機(jī)場職工子女托育園位于膠東機(jī)場綜合服務(wù)區(qū)，園區(qū)建筑面積3600平方米,設(shè)置嬰幼兒生活用區(qū)、服務(wù)管理區(qū)、后勤保障用房區(qū)和室外探索區(qū)等20余類功能房。“在規(guī)劃設(shè)計(jì)中，我們始終追求精益求精，逐一比選環(huán)保可靠的施工材料、安全高效做好施工管理，確保托育園更好地滿足家長和孩子們的需求”，青島機(jī)場集團(tuán)建設(shè)公司潘偉鵬介紹道。為將嬰幼兒教育理念更好地融入工程建設(shè)各環(huán)節(jié)，青島機(jī)場集團(tuán)堅(jiān)持優(yōu)化空間動(dòng)線流程，嚴(yán)選環(huán)保健康材料品牌，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)施工，最終，托育園順利通過布局設(shè)計(jì)、材料測試、空氣質(zhì)量等多項(xiàng)安全質(zhì)量檢測。

據(jù)了解，青島機(jī)場職工子女托育園預(yù)設(shè)7個(gè)托班、120個(gè)托位，同時(shí)預(yù)留二期用房，最大限度可滿足150名兒童入托。此外，結(jié)合不同崗位的班制特點(diǎn)，園內(nèi)還提供全日托、24小時(shí)托、臨時(shí)托等托護(hù)方式，時(shí)間靈活、服務(wù)貼心的托育模式，徹底為職工解決了后顧之憂。

精心托：

園區(qū)自營，著力深耕“幼有善育”

“寶貝們，咱們現(xiàn)在要到室外水池玩耍，大家牽好老師的手，我們一起慢慢走。”下午2時(shí)30分，是“小不點(diǎn)們”午睡后的戶外活動(dòng)時(shí)間，大家正在老師的陪伴下一起玩耍和做游戲。

發(fā)展托育服務(wù)，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。“我們所有老師都經(jīng)過了嚴(yán)格選拔和系統(tǒng)培訓(xùn)，大家也都充滿了愛心和干勁，不僅擅長和孩子們建立親密互動(dòng)，而且注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子各方面的能力。”據(jù)園區(qū)負(fù)責(zé)人孟令倩介紹，青島機(jī)場集團(tuán)按照自主辦托理念，統(tǒng)籌調(diào)配內(nèi)部人力資源，優(yōu)選具備育嬰師、營養(yǎng)師等相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人員，并組織赴國內(nèi)知名托育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行封閉式專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)，深入開展人員背景調(diào)查和政治審查，確保托育團(tuán)隊(duì)“用有所安”。目前，托育園初設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)16人，保育人員與嬰幼兒比例現(xiàn)為1:1，均持證上崗，本科及以上學(xué)歷占比達(dá)80%。

安全無小事，孩子的安全更是牽動(dòng)著每一個(gè)家庭的心。據(jù)了解，托育園區(qū)相對(duì)封閉獨(dú)立，監(jiān)控系統(tǒng)全方位覆蓋，安保人員全時(shí)在崗，為職工子女提供了安全、放心的托育環(huán)境。為把好食品“安全關(guān)”，青島機(jī)場集團(tuán)統(tǒng)籌餐飲部門每日科學(xué)制定營養(yǎng)食譜，手工自制兒童餐食，對(duì)食材選購、加工制作、成品留樣等全流程進(jìn)行嚴(yán)格管控。此外，“醫(yī)育結(jié)合”也是托育園的一大亮點(diǎn)，由集團(tuán)內(nèi)部醫(yī)療部門為職工子女提供專業(yè)的保健指導(dǎo)和資源支持。

優(yōu)秀的托育，不僅僅是托安全、托健康、托陪伴，更要通過一系列的精品課程來育品德、育人格、育智能。秉承“三合六初”自然生態(tài)托育理念，青島機(jī)場職工子女托育園為嬰幼兒量身打造專業(yè)、科學(xué)、系統(tǒng)、與時(shí)俱進(jìn)的教育教學(xué)體系，設(shè)置自然養(yǎng)育、潛能啟蒙、專注力訓(xùn)練、感統(tǒng)智能、音樂社交、語言邏輯、數(shù)理建構(gòu)等課程體系。“我們有信心為孩子構(gòu)筑一個(gè)充滿愛與智慧的成長樂園，助力他們邁向更美好的未來！”孟令倩堅(jiān)定地說。

“0-3歲嬰幼兒是‘最柔軟的群體’，幼有所育、優(yōu)育、善育，事關(guān)千家萬戶的家庭幸福，也事關(guān)國家民族的未來。”青島機(jī)場集團(tuán)工會(huì)主席表示，下一步，青島機(jī)場集團(tuán)將以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì)職能，持續(xù)聚焦職工所需所盼，全力構(gòu)建職工關(guān)愛長效機(jī)制，不斷滿足廣大職工群眾對(duì)美好生活的向往和追求，為青島加快建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化國際大都市，貢獻(xiàn)更多機(jī)場力量！