勞動仲裁后的調(diào)解書。(來源：受訪者)

信網(wǎng)7月31日訊（記者 李如藝）2023年9月，郭先生從青島連成金展包裝有限公司（以下簡稱“青島連成”）離職后，因為遲遲未支付的工資跟公司打起了勞動仲裁的官司。如今，雖然仲裁結(jié)果判定青島連城要在今年5月底前付清工資，但這筆賬至今沒有結(jié)清。信網(wǎng)在采訪中發(fā)現(xiàn)，青島連成已經(jīng)涉及多個多起民間借貸以及合同糾紛，已經(jīng)被法院列為被執(zhí)行人。

郭先生在青島連成有兩段工作經(jīng)歷，上一次辭職就是因為工資發(fā)放不及時。2021年11月，在公司的聯(lián)系下，郭先生重新回到公司上班，在公司的安排下負責(zé)給紙箱廠燒鍋爐，每月工資8000元。剛開始的一段時間，公司每個月都會把工資按時打到卡上，郭先生也放下心來，可從2023年起，不按時發(fā)工資的情況又出現(xiàn)了，“連著好幾個月不給錢，家里也十分困難，實在是干不下去了，沒辦法我就只能辭職。”郭先生在離開公司前就申請了勞動仲裁，到2023年12月下達調(diào)解書，青島連成應(yīng)該在今年5月底之前付給郭先生工資及加班費58000多元。

“今年春節(jié)前后公司給了我5000元，7月份的時候又給我轉(zhuǎn)了10000元，剩下的就沒動靜了。”郭先生從公司辭職已經(jīng)快一年了，這筆遲遲未結(jié)清的工資已然成了他的心病。

跟郭先生直接聯(lián)系的是青島連成的法定代表人楊先生，楊先生的手機一直無法接通。企查查上公示的電話雖然有人接聽，但對方只是普通的工作人員，并不清楚是否有拖欠工資的情況。不過，信網(wǎng)從企查查上看到，青島連成涉及多起民間借貸以及合同糾紛，已經(jīng)被法院列為被執(zhí)行人，被執(zhí)行總金額為28.29萬元。

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員分析，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位未按照勞動合同的約定及時足額支付勞動者勞動報酬，勞動行政部門可以責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。如果逾期不支付，用人單位可能需要按照應(yīng)付金額的50%至100%的標準向勞動者加付賠償金。

北京市京師（青島）律師事務(wù)所曹嚴龍建議郭先生盡快準備好所有相關(guān)的證據(jù)，包括勞動合同、工資單、工作證明等，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿疤貏e在公司情況不好的情況下應(yīng)盡快申請?zhí)幚恚蝗缓罄m(xù)問題會更多。”