半島網(wǎng)7月29日訊   為深度激發(fā)社會(huì)組織發(fā)展活力，提高黨建引領(lǐng)社會(huì)組織參與基層治理效能，嶗山區(qū)創(chuàng)新探索社會(huì)組織資源協(xié)同、服務(wù)協(xié)同、人員協(xié)同、機(jī)制協(xié)同“四個(gè)協(xié)同”新路徑，推動(dòng)黨建引領(lǐng)社會(huì)組織參與基層治理提檔升級(jí)。

一、推動(dòng)社會(huì)組織資源協(xié)同，構(gòu)建資源支持網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合社會(huì)組織類(lèi)型屬性和發(fā)展特點(diǎn)，嶗山區(qū)深化完善“公益合伙人”機(jī)制，聚焦轄區(qū)低保家庭、困難家庭以及高齡老人、獨(dú)居老人等特殊群體的基本生活需求，打造“專(zhuān)業(yè)組織+愛(ài)心組織”服務(wù)隊(duì)伍，摸排梳理特殊群體基本生活需求清單，并堅(jiān)持需求為導(dǎo)向，引導(dǎo)公益組織、協(xié)會(huì)商會(huì)等愛(ài)心組織通過(guò)走訪慰問(wèn)、幫扶活動(dòng)、心愿認(rèn)領(lǐng)等方式，為轄區(qū)特殊群體提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化幫扶，滿(mǎn)足特殊群體基本生活需求，推動(dòng)社會(huì)組織資源協(xié)同，提高資源幫扶效能，助力構(gòu)建社會(huì)組織服務(wù)資源支持網(wǎng)絡(luò)體系。目前，嶗山區(qū)民政局已累計(jì)發(fā)動(dòng)42個(gè)“公益合伙人”，捐贈(zèng)物質(zhì)資源50余萬(wàn)元，為轄區(qū)特殊群體提供了形式多樣的幫扶服務(wù)。

二、推動(dòng)社會(huì)組織服務(wù)協(xié)同，構(gòu)建服務(wù)提升網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合轄區(qū)社會(huì)組織服務(wù)特色與專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，嶗山區(qū)聚焦社區(qū)老中青不同群體生活需求，打造“專(zhuān)業(yè)組織+志愿組織”服務(wù)隊(duì)伍，通過(guò)社區(qū)倡導(dǎo)、專(zhuān)題座談、入戶(hù)訪談等方式，全方位掌握轄區(qū)不同群體多維度生活需求，建立完善社區(qū)居民需求庫(kù)，并引導(dǎo)轄區(qū)社會(huì)組織結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)特色化服務(wù)項(xiàng)目，運(yùn)用社區(qū)、小組、個(gè)案三大社會(huì)工作方法，為轄區(qū)老年人、青少年、中青年等不同群體提供專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化服務(wù)，有效滿(mǎn)足其多維度生活需求。目前，嶗山區(qū)民政局已累計(jì)開(kāi)展60個(gè)特色化為民服務(wù)項(xiàng)目，組織開(kāi)展380余次特色化、系統(tǒng)化活動(dòng)，有效滿(mǎn)足了轄區(qū)老中青不同群體的多樣化需求。

三、推動(dòng)社會(huì)組織人員協(xié)同，構(gòu)建人員賦能網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合社會(huì)組織隊(duì)伍建設(shè)和人才能力，嶗山區(qū)持續(xù)化開(kāi)展社會(huì)組織賦能提升服務(wù)，積極建立“專(zhuān)業(yè)組織+培訓(xùn)組織”服務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)社會(huì)組織行業(yè)人員在能力提升、心理建設(shè)等方面的實(shí)際需求，創(chuàng)新開(kāi)展技能、心理、法律等培訓(xùn)講堂，有效提高社會(huì)組織人員的綜合服務(wù)能力。同時(shí)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)為核心，充分發(fā)揮社會(huì)組織黨組織的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，通過(guò)組織開(kāi)展情景性、沉浸性和趣味性相結(jié)合的社會(huì)組織團(tuán)建賦能活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)組織人員相識(shí)相知相助，構(gòu)建社會(huì)組織人員協(xié)同體。目前，已組織開(kāi)展社會(huì)組織賦能提升活動(dòng)20余場(chǎng)，賦能轄區(qū)社會(huì)組織人員500余名，進(jìn)一步提高了社會(huì)組織服務(wù)內(nèi)生力。

四、推動(dòng)社會(huì)組織機(jī)制協(xié)同，構(gòu)建機(jī)制規(guī)范網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合社會(huì)組織規(guī)范建設(shè)和社會(huì)效能，嶗山區(qū)持續(xù)化開(kāi)展社會(huì)組織規(guī)范協(xié)同服務(wù)，積極構(gòu)建“社會(huì)組織+專(zhuān)家智庫(kù)”服務(wù)隊(duì)伍，加強(qiáng)與轄區(qū)社會(huì)組織進(jìn)行全方位對(duì)接溝通，并通過(guò)實(shí)地查看、專(zhuān)題座談等方式，有效掌握社會(huì)組織發(fā)展階段和人員構(gòu)成，為深化激發(fā)社會(huì)組織效能夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，積極推動(dòng)“公益合伙人”擴(kuò)圍提質(zhì)，有效暢通社會(huì)組織參與渠道，并廣泛征集其意見(jiàn)和建議，創(chuàng)新制定嶗山區(qū)社會(huì)組織協(xié)同機(jī)制，引導(dǎo)社會(huì)組織在人、文、地、場(chǎng)、景5個(gè)維度規(guī)范化協(xié)同，助力強(qiáng)化社會(huì)組織系統(tǒng)化協(xié)同效應(yīng)。截止目前，共制定了社會(huì)組織參與制度、社會(huì)組織成效評(píng)估制度、社會(huì)組織項(xiàng)目化服務(wù)制度等10余項(xiàng)，助力構(gòu)建了社會(huì)組織規(guī)范化機(jī)制建設(shè)網(wǎng)絡(luò)體系。