需要補(bǔ)簽的合同。(來(lái)源：受訪者)

信網(wǎng)7月23日訊（記者 柴軍宸）連日來(lái)，一起簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛讓市民許女士很是上火。她曾在青島市城陽(yáng)區(qū)都市花園酒店（萬(wàn)象匯店）工作一天后選擇離職，然而，該酒店卻以各種理由拒絕支付她的勞動(dòng)報(bào)酬。目前，該酒店回應(yīng)她，“如果想要回這一天的工資，需要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。”

“當(dāng)時(shí)面試時(shí)達(dá)成口頭協(xié)議，每月工資3100元，沒(méi)說(shuō)過(guò)有7天試用期。”回憶起當(dāng)初入職的經(jīng)歷，許女士介紹，她是7月5日通過(guò)招聘網(wǎng)站得知城陽(yáng)區(qū)都市花園酒店（萬(wàn)象匯店）在招募前臺(tái)員工。過(guò)了一輪面試后，于7月10日正式入職酒店。入職后雙方并未簽署勞動(dòng)合同。

根據(jù)她的說(shuō)法，盡管自己的崗位是前臺(tái)，但卻被要求0工資兼職保潔。而且面試時(shí)雙方約定為上午8點(diǎn)上班，實(shí)際卻是7點(diǎn)上班?！爱?dāng)初我們之間談好的內(nèi)容，等到實(shí)際上班時(shí)全變了，10日當(dāng)天工作結(jié)束后我就向經(jīng)理提出離職，但對(duì)方以沒(méi)有辦理入職為由拒絕支付相應(yīng)工資，并刪除了我的聯(lián)系方式。” 面對(duì)這種情況，許女士感到不解。她說(shuō)：“我是一個(gè)初來(lái)乍到的新員工，沒(méi)想到第一天上班就被這樣對(duì)待。”

“我理解每個(gè)行業(yè)都有自己的規(guī)則和流程，但是作為一名勞動(dòng)者，我的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，我有權(quán)得到公正對(duì)待。這一天的工資是我應(yīng)得的，憑什么不給我？”在許女士的不斷追要下，酒店方面提出只要補(bǔ)簽份合同就可以發(fā)工資。不過(guò)，許女士認(rèn)為這份合同并不合理，“其中有一項(xiàng)是7天內(nèi)自動(dòng)離職不予結(jié)算工資?！?/p>

為落實(shí)情況，信網(wǎng)聯(lián)系了城陽(yáng)區(qū)都市花園酒店（萬(wàn)象匯店）的高經(jīng)理。高經(jīng)理表示，“只要許女士把銀行卡身份證等信息給我們，把合同補(bǔ)錄完，才能正常補(bǔ)發(fā)工資。”對(duì)于合同上注有“前7天主動(dòng)離職不予結(jié)算工資”這一項(xiàng)，高經(jīng)理解釋，“我們這是正式合同，只要簽了就會(huì)結(jié)清工資，不至于因?yàn)橐惶?00塊的工資破壞酒店信譽(yù)。”

針對(duì)許女士的情況，信網(wǎng)咨詢了山東魯和律師事務(wù)所的張基隆律師。張律師認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。即使是一天的臨時(shí)性工作，只要存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。同時(shí)，法律還規(guī)定了用人單位不得以任何形式扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

“酒店方的要求補(bǔ)簽合同并不合理，因?yàn)檫@相當(dāng)于強(qiáng)加給勞動(dòng)者額外的義務(wù)。在這種情況下，勞動(dòng)者可以選擇報(bào)警或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接提起勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。”

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)AI調(diào)解員分析，首先，許女士需要收集與酒店之間的工作關(guān)系證明，如工作證、考勤記錄、工資單等。此外，如果有其他同事愿意作證，也可以提供書(shū)面或口頭證詞。如果協(xié)商不成，許女士可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方介入解決問(wèn)題。如果調(diào)解不成功，許女士可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條和第三十條的規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，請(qǐng)求裁決酒店支付所欠工資。