文/圖　半島全媒體記者　肖玲玲　劉笑笑　王麗平

2020年,青島發布“青創十條”,打造產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈”加優質高效政務服務環境的“4+1”發展生態,覆蓋“政、產、學、研、才、金、服、用、獎、賽”創業全生命周期,預計全年吸引各類人才25萬人,青島進入中國創新創業領跑型城市十強,入選外籍人才眼中最具吸引力的中國城市十強。2021年,創新創業依舊是青島發展的關鍵詞,也是政協委員們關注的熱點,在他們的提案中,創新創業成了高頻詞。

市政協委員王可鋒

人才交流,舉辦青年創新創業大賽

“建設創業城市,就是要快速感召、集聚各方創新創業資源,打造最優創新創業生態,鼓蕩城市創業激情,讓青春之島始終洋溢著青春澎湃的活力?！鼻鄭u市政協委員、青島國際青年創客基地主任、中日韓青年創新創業基地主任王可鋒告訴記者,他此次帶來了有關青島打造創業城市的提案《關于打造RCEP創新創業和金融發展建議案》。

王可鋒表示,RCEP遇上青島后,在“國家戰略”疊加的加持下,膠州灣東岸已潮起云涌,市北區迅速吹響了第一聲號角,“RCEP青島經貿合作先行創新試驗基地”揚帆起航,膠州灣東岸迎來“新擔當”,即將重塑對外開放新格局。市北規劃結構為“一核、兩廊、五片區”,圍繞“五中心一所一平臺”項目開發建設,全力推進RCEP先行創新試驗基地建設。對此,他提出了三點建議:

一方面,舉辦RCEP青年創新創業大賽。“創新創業是各個國家共同需要的。”為此,王可鋒建議青島市人社局、青島團委、市北區政府聯合打造RCEP青年創新創業大賽,通過15個成員國家的青年人創新創業交流、比賽,加強國際青年創業項目落地、青年人才引進、促進RCEP更緊密合作；同時,創建RCEP金融聯盟,他表示,青島市為了創建創業型城市,每年兩個大活動,全球創投峰會和財富論壇,引進大量國內外金融機構和基金為創業項目投資,為此他建議青島市金融局、青島市北區政府聯合相關部門,成立RCEP金融聯盟,將RCEP國家金融主管單位、金融機構、金融學院等達成金融聯盟,進行定期交流、沙龍,促進青島與RCEP國家的交流。

此外,王可鋒建議成立RCEP金融青年人才聯誼會,他表示,金融人才尤其是青年金融人才是合作的未來和希望,同時,雙招雙引、招才引智又是重點工作,為此他建議青島市金融局、青島市團委聯合相關部門,成立RCEP金融青年人才聯誼會,將RCEP金融機構、金融學院、金融人才匯聚一堂,通過各種沙龍、座談、交流、考察,形成青年紐帶,帶動青島金融業發展。

市政協委員黃千文　

廣納英才,每位市民都是伯樂

城市的成長與進化,需要通過一次次的創業創新來推動。城市創新創業的主體,則是人才。市政協委員,浙商銀行青島分行黨委書記、行長黃千文表示,青島“十四五”發展規劃藍圖宏偉,聚焦聚力提升城市能級,增強城市核心競爭力,推動城市數字化轉型的路徑清晰。與此同時,各大城市也紛紛亮出“十四五”雄心,為近年來本就激烈膠著的人才爭奪大戰再添一把火。

黃千文表示,青島要打造創業之城,實現新一輪高質量發展、提升經濟總量進位爭先,關鍵是打造產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”的創新創業良好生態,其中人才鏈是重要的一環。人才鏈的打造既要有城市制度體系層面的建設,也要有全員參與的行動,每一個街道、社區、團體以及每一位市民,都是青島的代言人,都是青島廣納英才的通道,都傳遞著青島“海納百川”“求賢若渴”的城市胸懷和聲音。

黃千文還講了一個具體事件為例,“本人在外地一次會議中與某集團高管交流了青島市引進高端人才相關事項,會后向嶗山區區長報告了此事。區長第一時間啟動聯絡機制,快速回應,與對方取得聯系,詳細介紹相關政策并誠摯發出邀請。普通市民熱情主動薦才,政府部門快速響應,形成良好的薦才納才互動?！秉S千文坦言這讓他感觸極深。

為此,黃千文提交了《關于啟動“我向市長薦才”市民伯樂行動　助力青島創新創業人才引進的提案》,建議由青島市文明辦、青島市人社局、共青團青島市委啟動“我向市長薦人才”舉才薦賢市民大行動計劃,設“市民伯樂”獎,鼓勵市民踴躍圍繞本市發展規劃和遠景目標,舉薦工業互聯網等領域青年英才,相關部門跟進落實,一方面廣開聚賢渠道,凝聚全員智慧,形成全民發力、政府服務的“雙招雙引”新環境；一方面可以營造政府納才胸懷和城市愛才、用才形象,打造市民、政府共建人才高地的良好生態,擦亮青春之島、創業之城的城市名片。

市政協委員劉欣梅　

產教融合,提升學生實踐創新能力

推進產教融合,提升學生實踐創新能力是創新創業的重要組成部分。此次上會,市政協委員、中國石油大學(華東)化學工程學院副院長劉欣梅帶來的提案是關于助力產教融合、提升專業學位研究生實踐創新能力。她表示,專業學位研究生教育是研究生教育體系的重要組成部分,是培養高層次應用型專門人才的主渠道。專業學位的教育模式以產教融合培養為鮮明特征,是職業性與學術性的高度統一。

2020年9月21日,教育部、國家發展改革委、財政部發布《關于加快新時代研究生教育改革發展的意見》,明確要求“強化產教融合育人機制,加強專業學位研究生實踐創新能力培養”。而近年,國家和省級地方政府、高校都在專業學位研究生培養方面加大探索步伐和扶持力度。青島目前是國家“產教融合的試點市”。當前駐青高校已超過50所,專業學位研究生的規模也達到1.5萬人以上。隨著應用型創新人才需求量的增加,專業學位研究生的規模在“十四五”期間將大幅度增加。但當前專業學位研究生在培養過程中仍存在與學術型研究生趨同的問題。造成這一問題的主要原因是產教融合不足,企業參與度不夠,校企協同育人的體制機制和激勵措施不健全。

針對上述問題,劉欣梅建議,“首先,結合地方經濟社會發展需要、學科前沿和關鍵領域人才培養需要以及解決行業企業問題的需要,加強頂層設計,完善‘人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔’的緊密型校企合作辦學體制機制?！蓖瑫r,完善人才需求與就業狀況的動態反饋機制,健全需求導向的人才培養結構調整機制；深化“示范基地”培育建設,企業深度參與培養方案擬定(尤其是學位課程體系)、實踐課程建設與精品教材編寫,促進研究生培養與行業發展、企業需求的充分融合。最后,建議以企業為主體推進協同創新和成果轉化,豐富專業學位研究生學位論文的類別與內容,同時,健全產教融合激勵措施,發揮骨干企業與引領高校的積極作用,調動雙方積極性。