半島網(wǎng)7月8日訊   開立銀行帳戶存款取款，每個人都不陌生，但你聽說過能存儲道德信用的銀行嗎？在青島平度市稅務局，每個科室、稅務所，都有這樣一個特殊的“銀行”——稅德公心信用社，每名干部職工都有自己的道德信用帳戶，不管工作上還是生活中，只要行為達到一定標準，就會獲得相應的道德信用積分，經(jīng)過評議確認后，積分會存入干部的個人信用帳戶，成為提拔考核、職級晉升、評先選優(yōu)的重要條件。這是平度市稅務局深化黨建引領、探索道德文化建設采取的一項新舉措。

道德文化建設是黨建工作的基礎。新形勢下如何加強思想道德文化建設，夯實黨建基礎，以道德“軟實力”的提升，凝聚稅收事業(yè)發(fā)展的正能量？平度市稅務局創(chuàng)新道德文化建設載體，以黨支部為單位，創(chuàng)建“稅德公心信用社”，在道德建設中引入銀行信用帳戶制度，建立干部道德信用帳戶，將道德建設內(nèi)容細化、量化為個人信用積分，虛功實做，使道德建設看得見、摸得著，有效激發(fā)干部向上向善、創(chuàng)新進取的內(nèi)在動力，為稅收事業(yè)發(fā)展凝聚了正能量。

該局結(jié)合實際，以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德為重點，將道德文化建設分解細化為對黨忠誠、崇法守紀、勇挑重擔、勤懇敬業(yè)、創(chuàng)新爭先、敬老愛親、公益奉獻等七大方面23項具體內(nèi)容，每項內(nèi)容根據(jù)干部個人日常表現(xiàn)，量化為一定的加減分值，存入個人道德信用帳戶，定期評議公示，以信用積分作為干部道德作風、個人績效和數(shù)字人事管理考核評價的參考依據(jù)。

為確保道德信用積分客觀公正，提升“稅德公心信用社”的公信力，各黨支部還結(jié)合實際，不斷規(guī)范完善信用積分評定管理辦法。新河稅務所將道德信用積分評選標準、積分細則、干部積分全部實行公開上墻制度，每月組織由支部委員和黨員代表組成的道德評議小組，對干部的道德行為進行綜合評議，確保積分管理公開、公正、公平。店子稅務所將原有23項內(nèi)容進一步細化、明確為31條積分項目，使考核評議工作更加具體、更易操作。

為激發(fā)黨員干部的參與積極性，平度稅務局黨委強化對各單位“稅德公心信用社”創(chuàng)建工作的指導、規(guī)范，將“稅德公心信用社”創(chuàng)建與“雙基”建設、文明建設、個人績效管理等工作有機融合，并加大對信用積分的使用力度，將其應用于干部提拔、職級晉升、交流輪崗、教育培訓、評先評優(yōu)等方面，在全局形成讓“德”者有“得”、崇德向善的文化理念。

“稅德公心信用社是我們加強新形勢下黨建與干部思想道德文化建設的一項探索和嘗試。通過分解、量化道德行為，使道德建設看得見、摸得著，形成‘道德行為－獲得積分－積分應用－道德行為’的閉環(huán)正向轉(zhuǎn)化生態(tài)，以道德文化軟實力，激發(fā)并凝聚干部積極進取、向上向善的正能量，為稅收事業(yè)發(fā)展提供源動力。”平度市稅務局黨建工作負責人表示。     

通訊員 胡曉軍 李忠義 方亮 王旭東  半島網(wǎng)記者 徐圓