郭銳代表。(本人提供)

郭銳講述“光榮墻”上的工作場景。(視頻截圖)

半島特派記者　肖玲玲　李曉哲

“第一張照片是我在生產(chǎn)工作中的場景,這張是我們生產(chǎn)的高速動車組,這個是對轉(zhuǎn)向架零部件的檢查,這個是在現(xiàn)場施工作業(yè)……”這些介紹是全國人大代表、中國地質(zhì)調(diào)查局青島海洋地質(zhì)研究所副總工程師印萍,在山東代表團駐地中國職工之家拍攝的一組視頻。

視頻中,一面電子屏幕上正在播放勞模的視頻和圖片資料,而在這面電子“光榮墻”前解說的,則是全國人大代表,中車青島四方機車車輛股份有限公司鉗工首席技師、中車首席技能專家郭銳,作為一線勞模,他的身影也出現(xiàn)在大屏幕中。

出生于鐵路世家,祖輩、父輩都是鐵路工人,郭銳也因此見證了中國軌道交通行業(yè)的發(fā)展歷程,并親身參與了從“綠皮車”到“和諧號”的轉(zhuǎn)型,再到“復(fù)興號”的飛躍。

我們知道,復(fù)興號動車組是中國的一張“亮麗的名片”,中國高鐵能屹立在世界領(lǐng)域之巔,離不開掌握高鐵制造技術(shù)的工作者。

復(fù)興號動車組上有50多萬個零部件,轉(zhuǎn)向架對于高鐵列車就像雙腿對于人體,是核心部件。一列高速動車組轉(zhuǎn)向架,裝配的直接相關(guān)部件上千個,裝配尺寸數(shù)據(jù)記錄上萬個。為了摸清所有的數(shù)據(jù),郭銳和同事做了1000多次裝配論證試驗,工作筆記寫了約10萬字,查閱的資料堆起來有2米多高。2006年至今,從“和諧號”到“復(fù)興號”,各個速度等級的高速動車組轉(zhuǎn)向架裝配的生產(chǎn)體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在他們手中一點一點地建立,從追趕到領(lǐng)跑,中國高鐵實現(xiàn)了一次次技術(shù)創(chuàng)新與飛躍。

而大屏幕上,郭銳專心工作的場景及高速動車組的畫面,也正是郭銳和許許多多高鐵人刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新精神和創(chuàng)新成果的表達。在這里,在這個特殊的時期,中國高鐵工人精神和工匠精神被淋漓盡致地展現(xiàn)了出來。

建言

讓杰出技術(shù)工人享受“院士級”待遇

進廠二十多年,從學(xué)徒工到一名合格的工人,到高級技師,再到中車首席技能專家,身為一線工人的郭銳實現(xiàn)了向大國工匠的蛻變。而面對多個轉(zhuǎn)崗的機會,他始終選擇留在生產(chǎn)一線。郭銳打心眼里熱愛一線,也關(guān)心一線。2018年,郭銳首次以全國人大代表身份參加了全國兩會,提出了“大力加強技工教育扶持”等建議；2019年,他在全國“兩會”提出了“對技工院校畢業(yè)高級工核發(fā)相應(yīng)等級學(xué)歷證書”等建議。今年,郭銳的關(guān)注點仍然是一線工人、技術(shù)工人、高技能人才。

>>>建議1

鼓勵高校畢業(yè)生

加入技術(shù)工人隊伍

“新時期產(chǎn)業(yè)工人是托起中國制造的堅實力量,國家的重大工程和大國重器離不開尖端的技術(shù)工人?！惫J表示,近年來,隨著工業(yè)自動化、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等不斷應(yīng)用,中國制造里除了要有一批傳統(tǒng)意義上的工匠人才,更急需一批有知識、有智慧、有情懷、有夢想的大學(xué)生和研究生加入到技術(shù)工人隊伍中。“高學(xué)歷、應(yīng)用型人才的加入將改變中國制造發(fā)展所面臨的瓶頸問題,他們將來才是托起中國制造享譽世界的新時代產(chǎn)業(yè)工人引領(lǐng)者?！?/p>

因此,郭銳建議國家可以出臺相關(guān)政策和激勵機制,鼓勵機械工程、機械制造自動化、機械電子工程、機械工業(yè)技術(shù)等專業(yè)的大學(xué)生和研究生加入到技術(shù)工人隊伍中。如:高于同屆畢業(yè)生薪資50%、優(yōu)先評聘工程師、可享受技術(shù)人員相關(guān)層級政治待遇、可參加技術(shù)工人層面、技術(shù)人才層面的獎項評選等?！皣抑圃鞓I(yè)的未來離不開工匠人才,只有讓全社會尊重勞動、崇尚技能、渴望成為技術(shù)工人才能讓中國制造成為中國創(chuàng)造?！惫J說。

>>>建議2

在培養(yǎng)、激勵等方面

制定完善的管理體系

技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用?！耙∪寄苋瞬排囵B(yǎng)、使用、評價、激勵制度,加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。”郭銳表示,近年來,各省份也先后制定并出臺多項相關(guān)舉措,關(guān)愛產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),并廣泛宣傳高技能人才、勞動模范等,目的就是要把改革發(fā)展成果更多、更公平地惠及到技術(shù)工人,倡導(dǎo)和引領(lǐng)人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。“但由于行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營方式、技術(shù)工人身份等不同,各行業(yè)、企業(yè)在落實技術(shù)工人的培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面還存在較大差異?！?/p>

針對“健全高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度”,郭銳此次提出了自己的建議?！敖ㄗh各行業(yè)、企業(yè)制定更加細致完善的管理制度體系。把企業(yè)改革發(fā)展的成果更多、更公平地惠及到更多的技術(shù)工人,要注重企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才,高技能人才的作用發(fā)揮,并建立與之薪資待遇相對應(yīng)、相匹配的激勵機制和評價體系。”同時,建議各省市協(xié)同主管部門要針對中共中央國務(wù)院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》等政策文件,組織各層級的監(jiān)督、指導(dǎo)作用,確保高技能人才隊伍建設(shè)方面的各項政策文件在基層、企業(yè)中落實落地。

另外,建議將高技能領(lǐng)軍人才在國家層面宣傳的影響力繼續(xù)加大。表彰、宣傳一批為建設(shè)社會主義現(xiàn)代強國進程中做出突出貢獻的“工人巨匠”。“引導(dǎo)社會重新審視技術(shù)工人,尊重技術(shù)工人。只有讓更多的家長愿意鼓勵孩子從小熱愛勞動,崇尚技能,中國制造業(yè)發(fā)展的明天才會更好!”

>>>建議3

將技術(shù)工人表彰獎勵

納入國家級榮譽體系

郭銳表示,近年來,國家大力支持高技能人才選拔和激勵政策,評選出各行各業(yè)的杰出代表,優(yōu)秀工匠,給予一次性獎勵或短期獎勵,技術(shù)工人的地位得到了逐步提高。我國對技術(shù)工人領(lǐng)域的最高獎項是“中華技能大獎”,“截至目前,國家一共評選出260名‘中華技能大獎’獲得者,其含金量非常高,被譽為‘工人院士’。但現(xiàn)實中這類技能人才的收入和相關(guān)待遇與其他技術(shù)人才、管理人才的差異仍然巨大?！彼寡?產(chǎn)業(yè)工人是托起中國制造的堅實力量,國家的重大工程和大國重器離不開技術(shù)工人。為技術(shù)工人設(shè)立國家級榮譽體系,不僅是為技術(shù)工人樹立職業(yè)理想,更能讓全社會尊重勞動、崇尚技能、渴望成為技術(shù)工人的氛圍更加濃郁,只有讓“技術(shù)工人”成為一種榮耀,中國制造業(yè)的明天才會更加美好。

因此,他在建議中提出,將技術(shù)工人的表彰獎勵納入國家級榮譽體系,具體來看,包括:目前的“中華技能大獎”獲得者,可參照“長江學(xué)者”等享受相關(guān)人才待遇和政策；在已獲得“中華技能大獎”的獲得者中進行優(yōu)中選優(yōu),評選表彰“國家級技術(shù)工人杰出貢獻獎”獲得者,使之上升為國家級榮譽稱號,可參照“兩院”院士享受相關(guān)待遇和政策。

同時,建議國家出臺相關(guān)政策,落實相關(guān)待遇。對“中華技能大獎”獲得者,由省部級單位負責(zé)落實薪酬水平及相關(guān)待遇和政策,提高技術(shù)工人的社會地位,并給予各方面的制度保障；對“國家級技術(shù)工人杰出貢獻獎”獲獎?wù)?由國家層面出臺相應(yīng)政策,落實薪酬水平及享受相關(guān)待遇,提高技術(shù)工人的社會地位,并給予各方面的制度保障。